高技能人才是支撐企業(yè)高質量發(fā)展的重要力量,目前集團面臨高技能人才短缺、高技能人才培養(yǎng)質量不高、高技能人才結構不合理等問題。提出如何培養(yǎng)出吻合企業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,有效解決集團高技能人才短缺及結構性矛盾,以及提高人才培養(yǎng)質量,支撐集團高質量發(fā)展的建議。

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【文章目錄】：
1 現(xiàn)階段高技能人才培養(yǎng)的必要性
    1.1 高技能人才培養(yǎng)力是國家人才戰(zhàn)略的要求
    1.2 高技能人才培養(yǎng)力是企業(yè)高質量發(fā)展的支撐
2 當前高技能人才培養(yǎng)存在的問題
    2.1 支撐高質量發(fā)展的高技能人才短缺問題突出
    2.2 支撐高質量發(fā)展的高技能人才結構問題突出
    2.3 支撐高質量發(fā)展的高技能人才質量問題突出
3 高技能人才培養(yǎng)的對策
    3.1 充分利用院校資源, 解決高技能人才短缺問題
    3.2 科學分析戰(zhàn)略需求, 優(yōu)化高技能人才結構
    3.3 整合培訓資源, 優(yōu)化培訓體系, 提高人才培養(yǎng)質量



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