<正>海南省自由貿(mào)易區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè),是中國對外開放中的大事件,海南也由此迎來機遇與挑戰(zhàn)。為推動海南社會經(jīng)濟的全面發(fā)展,更好服務(wù)雙自貿(mào)建設(shè),積極打造各類配套設(shè)施,加快各類人才引進工作為當(dāng)務(wù)之急。現(xiàn)結(jié)合海南省自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港的建設(shè)現(xiàn)狀,分析海南省人才引進的主要困難、類型,引進后的使用、培養(yǎng)和管理,以及如何進行人才引進方案的頂層設(shè)計等。

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【文章目錄】：
一、海南雙自貿(mào)背景下人才需求分析
    1. 旅游服務(wù)人才。
    2. 農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
    3. 醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才。
    4. 海港科學(xué)人才。
    5. 國際貿(mào)易人才。
    6. 規(guī)劃人才。
二、人才引進面臨的問題
    1. 高層次人才引進數(shù)量嚴重不足且分布不均。
    2. 缺乏規(guī)范的人才服務(wù)管理。
    3. 缺乏穩(wěn)定的人才培養(yǎng)支撐。
三、人才引進的建議
    1. 制定完備的人才引進培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    2. 建立人才考評激勵長效機制，完善人才服務(wù)和管理。



本文編號：4000117