近年來科技和社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們對于網(wǎng)速的要求和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的要求越來越高,通信行業(yè)的變革勢在必行。人力資源作為支撐通信行業(yè)更好、更快發(fā)展的中堅力量,時代對于人才的能力水平也提出了更高的要求。通信行業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性的特點,通信企業(yè)要想在時代變革的浪潮中站穩(wěn)腳跟,必須注重對人才的引進(jìn)和培養(yǎng),為提高自身的綜合競爭實力奠定堅實的基礎(chǔ)。本文通篇介紹了現(xiàn)階段通信行業(yè)變革下對人才能力的具體要求以及如何促進(jìn)人才的發(fā)展,以期為該行業(yè)的人才培養(yǎng)提供一些建議。

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【文章目錄】：
一、信息通信行業(yè)變革下對人才能力的要求
    1. 學(xué)習(xí)能力方面
    2. 應(yīng)變能力方面
    3. 創(chuàng)新能力方面
    4. 溝通協(xié)作能力
二、信息行業(yè)變革下促進(jìn)人才發(fā)展的途徑
    1. 更新人才管理理念
    2. 加大人才培養(yǎng)力度
    3. 以人為本，加強(qiáng)人力資源管理
三、結(jié)束語



本文編號：4002046