發(fā)布時(shí)間：2020-11-19 17:09

　　 人才資源是當(dāng)今社會(huì)的重要資源,也是各個(gè)地區(qū)爭(zhēng)先搶奪的資源。人才是地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的關(guān)鍵力量。各個(gè)國(guó)家和各個(gè)地區(qū)都逐漸意識(shí)到人才的重要性,紛紛制定頒布人才引進(jìn)政策,爭(zhēng)奪人才資源。在對(duì)人才資源的爭(zhēng)奪日趨激烈的背景下,重視人才引進(jìn)政策的制定與執(zhí)行,保證人才引進(jìn)政策的順利執(zhí)行是能夠提升整個(gè)地區(qū)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。人才引進(jìn)政策執(zhí)行的落實(shí)對(duì)引進(jìn)地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力有著重要的影響。黑龍江省地處我國(guó)東北,氣候環(huán)境不佳,地理環(huán)境相對(duì)偏遠(yuǎn),但是有著雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)與特色產(chǎn)業(yè),近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減緩。黑龍江人才引進(jìn)政策執(zhí)行過(guò)程中存在政策投入不足,政策宣傳力度不夠,政策執(zhí)行資源不足,政策效果不理想等問(wèn)題,導(dǎo)致人才引進(jìn)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo),政策執(zhí)行過(guò)程有待優(yōu)化。結(jié)合黑龍江省的實(shí)際情況,對(duì)黑龍江省的現(xiàn)有人才引進(jìn)政策的基本情況與執(zhí)行成效進(jìn)行梳理,以及針對(duì)人才引進(jìn)政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,依據(jù)公共政策與政策執(zhí)行基礎(chǔ)理論、政策執(zhí)行的經(jīng)典模型的基本理論以及人才引進(jìn)政策的相關(guān)理論,在對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分析借鑒的基礎(chǔ)上,提出了一些優(yōu)化執(zhí)行對(duì)策建議。論文主要運(yùn)用文獻(xiàn)分析法和對(duì)比分析法進(jìn)行研究,主要分為五個(gè)部分:第一部分闡述了研究背景、研究目的及意義、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀、研究?jī)?nèi)容以及研究方法;第二部分主要是對(duì)黑龍江省人才引進(jìn)政策執(zhí)行的基本理論、相關(guān)概念界定進(jìn)行了論述;第三部分分析了黑龍江省人才引進(jìn)政策及其執(zhí)行的現(xiàn)狀,梳理黑龍江現(xiàn)有人才引進(jìn)政策,人才引進(jìn)政策執(zhí)行過(guò)程與執(zhí)行成效,對(duì)黑龍江省人才引進(jìn)政策及其執(zhí)行存在的問(wèn)題和原因進(jìn)行了詳細(xì)的分析;第四部分借鑒了日本川崎市,美國(guó)紐約市,四川省,天津市關(guān)于人才引進(jìn)政策執(zhí)行的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);第五部分提出從加強(qiáng)政策制定與調(diào)整,優(yōu)化政策實(shí)施環(huán)境,加強(qiáng)政策宣傳,強(qiáng)化執(zhí)行力度以及監(jiān)督考核反饋方面提出針對(duì)黑龍江省人才引進(jìn)政策執(zhí)行問(wèn)題的措施。
【學(xué)位單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類(lèi)】：C964.2
【部分圖文】：

圖３－３《哈爾濱英才集聚計(jì)劃實(shí)施方案》人才引進(jìn)情況人才分布圖??如上圖所見(jiàn)，人才引進(jìn)政策主要吸引的人才群體是碩士以及副高級(jí)以上的人才，占??
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2890240