遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)問題研究
發(fā)布時間:2021-03-21 09:30
在全球一體化程度不斷深入的背景下,高知技能人才在推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展、提升社會生產(chǎn)力等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。高知技能人才主要是指那些高級知識分子及技術(shù)人才等人才資源,由于他們長期奮斗在教育、科研、社會服務(wù)、社會生產(chǎn)等重要領(lǐng)域,擁有著豐富的工作經(jīng)驗和高級工作技能,為社會的發(fā)展與進步作出了重要貢獻。伴隨著這些高知技能人才的退休,在加上現(xiàn)實中阻礙這些高知技能人才實現(xiàn)再就業(yè)等諸多因素的影響,導(dǎo)致社會發(fā)展面臨著更多的人才資源浪費。本文以遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)問題作為研究對象,主要目的就是分析遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)存在的問題,并就如何更好地利用退休高知技能人才資源,發(fā)揮其對經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的重要作用提出了意見和建議。本文通過對遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)等相關(guān)背景及理論進行了收集和分析,運用問卷調(diào)查等方法對遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題進行分析。目前,遼寧省退休高知技能人才再就業(yè)存在的問題主要包括退休高知技能人才再就業(yè)意愿不強、再就業(yè)渠道不暢、再就業(yè)政策不完善、缺乏再就業(yè)平臺等,其問題產(chǎn)生的主要原因包括退休高知技能人才就業(yè)觀念的局限性、再就業(yè)的供求信息不對稱、...
【文章來源】:沈陽師范大學(xué)遼寧省
【文章頁數(shù)】:44 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
問卷調(diào)查對象中參與各種社會活動的比例圖
16圖 3-2 調(diào)查樣本中參與不同社會活動退休高知技能人員職稱統(tǒng)計圖數(shù)據(jù)來源:問卷整理(六)開發(fā)程度與性別關(guān)系對問卷調(diào)查對象中參加各類社會活動人員的性別統(tǒng)計分析結(jié)果見表 3-3。
圖 3-3 調(diào)查樣本中參與不同社會活動退休高知技能人員年薪統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源:問卷整理從圖 3-3 反饋的數(shù)據(jù)結(jié)果來看,退休高知技能人才年薪在三萬元以下的占整%,其主要社會活動也是以老齡文體活動、再就業(yè)與社會服務(wù)三個方面為主。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關(guān)于高級知識女性退休年齡問題的研究[J]. 劉貴舉. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2017(01)
[2]中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略[J]. 鄔俊美. 才智. 2013(14)
[3]探析我國老年人力資源的開發(fā)問題[J]. 王燁,武忠遠(yuǎn). 企業(yè)導(dǎo)報. 2013(09)
[4]新時期人口老齡化對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響路徑與應(yīng)對策略[J]. 王愛華. 貴州社會科學(xué). 2013(02)
[5]國外老年教育政策的分析與啟示[J]. 婁崢嶸. 繼續(xù)教育研究. 2012(08)
[6]我國老齡人力資源退休返聘現(xiàn)象探析[J]. 馬潔,周永華. 新疆廣播電視大學(xué)學(xué)報. 2012(02)
[7]生產(chǎn)性老齡化與可持續(xù)發(fā)展[J]. 要薇. 保定學(xué)院學(xué)報. 2012(03)
[8]中國老年人力資源開發(fā)的途徑分析[J]. 王靜,翟文華. 經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2012(12)
[9]論老齡人力資源深度開發(fā)[J]. 金易. 學(xué)術(shù)交流. 2012(01)
[10]我國老齡人力資源開發(fā)利用的對策研究[J]. 劉進才. 中國人力資源開發(fā). 2011(12)
博士論文
[1]科學(xué)發(fā)展觀視域下老年人才資源開發(fā)研究[D]. 趙瑩.大連海事大學(xué) 2015
[2]人口老齡化背景下我國城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究[D]. 劉帆.吉林大學(xué) 2013
[3]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學(xué) 2013
[4]內(nèi)蒙古技能型人才培養(yǎng)與使用政策實施研究[D]. 丁惠炯.吉林大學(xué) 2013
碩士論文
[1]韓國老年人再就業(yè)調(diào)查研究[D]. CHOI EUNJA.山東大學(xué) 2016
[2]人口老齡化背景下我國老年人再就業(yè)問題研究[D]. 王甜甜.吉林大學(xué) 2016
[3]我國老年人人力資源開發(fā)對策研究[D]. 蒲玉娟.陜西科技大學(xué) 2014
[4]城市老年人社會參與對其精神生活滿意度的影響研究[D]. 王萍.中南大學(xué) 2012
[5]基于人力資本視角的城鎮(zhèn)低齡老人再就業(yè)能力研究[D]. 曾燦博.四川省社會科學(xué)院 2012
[6]當(dāng)代中國老年人才資源開發(fā)問題研究[D]. 于彩虹.大連海事大學(xué) 2011
[7]老年人力資源開發(fā)的社區(qū)支持研究[D]. 孟德明.長春工業(yè)大學(xué) 2011
[8]中韓兩國老年人勞動力市場及老年再就業(yè)比較[D]. 鄭恩善.山東大學(xué) 2010
本文編號:3092633
【文章來源】:沈陽師范大學(xué)遼寧省
【文章頁數(shù)】:44 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
問卷調(diào)查對象中參與各種社會活動的比例圖
16圖 3-2 調(diào)查樣本中參與不同社會活動退休高知技能人員職稱統(tǒng)計圖數(shù)據(jù)來源:問卷整理(六)開發(fā)程度與性別關(guān)系對問卷調(diào)查對象中參加各類社會活動人員的性別統(tǒng)計分析結(jié)果見表 3-3。
圖 3-3 調(diào)查樣本中參與不同社會活動退休高知技能人員年薪統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)來源:問卷整理從圖 3-3 反饋的數(shù)據(jù)結(jié)果來看,退休高知技能人才年薪在三萬元以下的占整%,其主要社會活動也是以老齡文體活動、再就業(yè)與社會服務(wù)三個方面為主。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]關(guān)于高級知識女性退休年齡問題的研究[J]. 劉貴舉. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2017(01)
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[4]新時期人口老齡化對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響路徑與應(yīng)對策略[J]. 王愛華. 貴州社會科學(xué). 2013(02)
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[7]生產(chǎn)性老齡化與可持續(xù)發(fā)展[J]. 要薇. 保定學(xué)院學(xué)報. 2012(03)
[8]中國老年人力資源開發(fā)的途徑分析[J]. 王靜,翟文華. 經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2012(12)
[9]論老齡人力資源深度開發(fā)[J]. 金易. 學(xué)術(shù)交流. 2012(01)
[10]我國老齡人力資源開發(fā)利用的對策研究[J]. 劉進才. 中國人力資源開發(fā). 2011(12)
博士論文
[1]科學(xué)發(fā)展觀視域下老年人才資源開發(fā)研究[D]. 趙瑩.大連海事大學(xué) 2015
[2]人口老齡化背景下我國城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究[D]. 劉帆.吉林大學(xué) 2013
[3]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學(xué) 2013
[4]內(nèi)蒙古技能型人才培養(yǎng)與使用政策實施研究[D]. 丁惠炯.吉林大學(xué) 2013
碩士論文
[1]韓國老年人再就業(yè)調(diào)查研究[D]. CHOI EUNJA.山東大學(xué) 2016
[2]人口老齡化背景下我國老年人再就業(yè)問題研究[D]. 王甜甜.吉林大學(xué) 2016
[3]我國老年人人力資源開發(fā)對策研究[D]. 蒲玉娟.陜西科技大學(xué) 2014
[4]城市老年人社會參與對其精神生活滿意度的影響研究[D]. 王萍.中南大學(xué) 2012
[5]基于人力資本視角的城鎮(zhèn)低齡老人再就業(yè)能力研究[D]. 曾燦博.四川省社會科學(xué)院 2012
[6]當(dāng)代中國老年人才資源開發(fā)問題研究[D]. 于彩虹.大連海事大學(xué) 2011
[7]老年人力資源開發(fā)的社區(qū)支持研究[D]. 孟德明.長春工業(yè)大學(xué) 2011
[8]中韓兩國老年人勞動力市場及老年再就業(yè)比較[D]. 鄭恩善.山東大學(xué) 2010
本文編號:3092633
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