在理論假說基礎(chǔ)上,本文分析了人才流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移對區(qū)域經(jīng)濟差距的影響關(guān)系,并利用2001-2016年我國除港澳臺以外的31個省、區(qū)、市的面板數(shù)據(jù)進行了實證檢驗。研究結(jié)果顯示:人才向東部地區(qū)流動造成的人才分布不均擴大了區(qū)域經(jīng)濟差距,同時人才流動有利于技術(shù)創(chuàng)新,并通過技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)進一步擴大了區(qū)域經(jīng)濟差距;由于技術(shù)缺乏向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移的動力,通過市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移渠道不能縮小區(qū)域經(jīng)濟差距,而通過政府主導方式向具有后發(fā)優(yōu)勢的中西部地區(qū)進行技術(shù)轉(zhuǎn)移,有利于中西部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,從而可以縮小區(qū)域經(jīng)濟差距。 

【文章來源】：財經(jīng)科學. 2019,(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

人才流動與技術(shù)轉(zhuǎn)移影響區(qū)域經(jīng)濟差距的作用機理圖

人才流動人才流動、技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟差距的中介效應(yīng)檢驗機制圖

【參考文獻】：
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本文編號：3092510