人才流動(dòng)縮小了區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距嗎——來自技術(shù)轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
發(fā)布時(shí)間:2021-03-21 07:58
在理論假說基礎(chǔ)上,本文分析了人才流動(dòng)和技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的影響關(guān)系,并利用2001-2016年我國除港澳臺(tái)以外的31個(gè)省、區(qū)、市的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果顯示:人才向東部地區(qū)流動(dòng)造成的人才分布不均擴(kuò)大了區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距,同時(shí)人才流動(dòng)有利于技術(shù)創(chuàng)新,并通過技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大了區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距;由于技術(shù)缺乏向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移的動(dòng)力,通過市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移渠道不能縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距,而通過政府主導(dǎo)方式向具有后發(fā)優(yōu)勢的中西部地區(qū)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移,有利于中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而可以縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距。
【文章來源】:財(cái)經(jīng)科學(xué). 2019,(09)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【部分圖文】:
人才流動(dòng)與技術(shù)轉(zhuǎn)移影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的作用機(jī)理圖
人才流動(dòng)人才流動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的中介效應(yīng)檢驗(yàn)機(jī)制圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科技人才流動(dòng)的宏觀影響因素研究[J]. 徐倪妮,郭俊華. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(03)
[2]中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的演變特征:空間收斂的視角[J]. 陳豐龍,王美昌,徐康寧. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2018(07)
[3]影響技術(shù)轉(zhuǎn)移效率的區(qū)位因素分析——兼論京津冀技術(shù)合作的障礙[J]. 江曼琦,劉晨詩. 天津社會(huì)科學(xué). 2018(03)
[4]京津冀技術(shù)勢差與技術(shù)轉(zhuǎn)移的內(nèi)在機(jī)理分析[J]. 胡書金,陳正其,劉濛. 宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2018(05)
[5]人力資本對(duì)長三角城市群區(qū)域創(chuàng)新影響的實(shí)證研究——基于空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型[J]. 汪彥,華鋼,曾剛. 南京社會(huì)科學(xué). 2018(05)
[6]中國人口集聚對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究[J]. 楊東亮,任浩鋒. 人口學(xué)刊. 2018(03)
[7]高科技人才集聚與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚互動(dòng)關(guān)系研究[J]. 曹雄飛,霍萍,余玲玲. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(11)
[8]全球高端人才流動(dòng)和集聚的影響因素研究[J]. 王全綱,趙永樂. 科學(xué)管理研究. 2017(01)
[9]中國區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移的回波擴(kuò)散效應(yīng)研究[J]. 劉家樹,沈國俊,雷靜,齊昕. 科學(xué)管理研究. 2016(03)
[10]我國人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)集聚關(guān)系研究[J]. 曹威麟,姚靜靜,余玲玲,劉志迎. 科研管理. 2015(12)
本文編號(hào):3092510
【文章來源】:財(cái)經(jīng)科學(xué). 2019,(09)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:14 頁
【部分圖文】:
人才流動(dòng)與技術(shù)轉(zhuǎn)移影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的作用機(jī)理圖
人才流動(dòng)人才流動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的中介效應(yīng)檢驗(yàn)機(jī)制圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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本文編號(hào):3092510
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