企業(yè)的競爭根本上是人才的競爭,糧油企業(yè)想要提高競爭力,必須擁有能滿足企業(yè)發(fā)展需求的人才。本文將從貴州省糧油企業(yè)的發(fā)展趨勢出發(fā),結(jié)合調(diào)研結(jié)果,總結(jié)出糧油企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展所需要的人才類型,并對職業(yè)院校的人才培養(yǎng)計劃提出相應(yīng)的改進(jìn)建議,借此增強貴州省糧油專業(yè)人才的綜合素質(zhì)以達(dá)到人才培養(yǎng)與實際需求相對應(yīng)的目的。 

【文章來源】：現(xiàn)代食品. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 調(diào)研時間
2 調(diào)研區(qū)域、單位
3 調(diào)研對象
4 調(diào)研方式
    4.1 發(fā)放調(diào)查問卷
    4.2 對話企業(yè)人事部門、掌握糧油企業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀
    4.3 對話糧油專業(yè)頂崗實習(xí)學(xué)生、掌握實際就業(yè)中出現(xiàn)的問題
5 調(diào)研結(jié)果分析
    5.1 人才需求量大、對職員性別有要求
    5.2 對職業(yè)資格證書更青睞
    5.3 對員工能力的要求
    5.4 對職業(yè)技能的要求
6 針對調(diào)研結(jié)果貴州食品工程職業(yè)學(xué)院以后教改方向
    6.1 學(xué)校應(yīng)及時調(diào)整糧油儲運與檢驗專業(yè)人才培養(yǎng)方案
    6.2 學(xué)生應(yīng)更注重自我提升
7 總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]糧食質(zhì)量安全監(jiān)測方式及其有效性、時效性探討[J]. 呂平原,姜洪,樊慶風(fēng),李維克.  糧食科技與經(jīng)濟. 2017(04)
[2]加強職業(yè)教育培訓(xùn) 培養(yǎng)億萬高素質(zhì)勞動者[J]. 尹蔚民.  職業(yè). 2014(26)
[3]從糧食購銷政策演變看我國糧食購銷市場化[J]. 蘭錄平.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟. 2013(01)
[4]區(qū)域中等職業(yè)教育發(fā)展影響因素分析[J]. 宋小杰.  職教通訊. 2012(28)
[5]糧油倉儲管理辦法[J].   中國糧食經(jīng)濟. 2010(03)
[6]糧食流通體制改革30年[J]. 顏波,陳玉中.  中國糧食經(jīng)濟. 2009(03)



本文編號：3052263