【摘要】：國家為了解決西部和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中高層次人才匱乏的問題,從2004年起,啟動(dòng)了少數(shù)民族高層次骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃(以下簡稱“骨干計(jì)劃”),針對全國21個(gè)省(市、區(qū))實(shí)施。云南省是中國少數(shù)民族種類最多的省份,全國56個(gè)民族在云南省都有分布,除漢族外,人口在6000人以上的世居少數(shù)民族有25個(gè)。長期以來,人才匱乏一直是云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的掣肘,著重培養(yǎng)少數(shù)民族人才是解決云南發(fā)展問題的重要途徑。十余年來,云南省持續(xù)推進(jìn)“骨干計(jì)劃”政策的實(shí)施,該政策已經(jīng)成為云南省少數(shù)民族高層次人才培養(yǎng)的重要渠道。但是,目前針對“骨干計(jì)劃”政策執(zhí)行的研究尚未形成系統(tǒng)化的研究成果,針對云南省執(zhí)行情況的研究更是處于空白,對于政府部門完善政策執(zhí)行無法提供任何的支撐。因此,本論文主要是針對“骨干計(jì)劃”在云南省的政策執(zhí)行情況進(jìn)行深入探討,分別從政府部門、招生單位和“骨干計(jì)劃”學(xué)生三個(gè)方面切入,分析云南省“骨干計(jì)劃”政策執(zhí)行存在的主要問題,分析其存在原因,最后,提出具有現(xiàn)實(shí)意義的相關(guān)執(zhí)行建議,以推進(jìn)云南省“骨干計(jì)劃”政策執(zhí)行的不斷完善,更好地發(fā)揮“骨干計(jì)劃”的作用,把國家給予西部和民族地區(qū)的這一政策用足、用好。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2795842