【摘要】：人的全面而自由的發(fā)展是馬克思主義追求的最高境界。現(xiàn)代社會的高速 發(fā)展為人的獨立發(fā)展提供了物質基礎和精神條件,人作為社會主體越來越關 注起自身的發(fā)展�！耙匀藶楸尽钡娜肆Y源管理從人出發(fā),對人賦予高度的重 視,不僅關注人的共性,同時也注重人的個性,具有豐富的人學內涵,是現(xiàn) 階段推進人的自由與發(fā)展的重要手段。本文從馬克思主義人的發(fā)展理論出發(fā), 堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義,運用邏輯演繹與歸納推理相結合、定性 分析與定量分析相結合以及宏觀分析與微觀分析相結合的研究方法,論述了 “以人為本”的人力資源管理是人的發(fā)展的必然要求,并立足我國人力資源 管理現(xiàn)狀,認真剖析了我國人力資源管理問題的成因和面臨的挑戰(zhàn),提出在 當前要促進人的發(fā)展,就必須加強“以人為本”的人力資源管理,認真做到 以下幾點:首先,堅持科學發(fā)展觀,促進人力資源開發(fā)大眾化;其次,加大 教育培訓力度,推動人力資源培育體系化;再次,加強人力資源市場建設, 實現(xiàn)人力資源配置市場化;最后,健全法制法規(guī),推進人力資源管理規(guī)范化。
【學位授予單位】：福建師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：C962

【引證文獻】

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本文編號：2778555