天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 社科論文 > 人才學(xué)論文 >

建筑業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-24 01:26
【摘要】:我國(guó)建筑業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)地位十分明顯,建筑業(yè)技能型人才的短缺對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響是很顯著的,這嚴(yán)重阻礙了建筑業(yè)的發(fā)展 國(guó)內(nèi)外對(duì)技工短缺尤其是高級(jí)技工短缺問題做了大量的理論研究,但專門針對(duì)建筑業(yè)的研究則很少見建筑業(yè)具有其特殊的就業(yè)與用工方式,在人力資本投資方面,建筑工人建筑企業(yè)和國(guó)家發(fā)揮著同其他行業(yè)截然不同的作用,其解決方式有別于其他行業(yè)政策 本文首先分析了建筑業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)特殊的用工模式和就業(yè)模式,而后分析探討了建筑業(yè)技能型人才的短缺原因?yàn)榱私鉀Q技能型人才短缺的問題,本文先后列舉了新加坡美國(guó)德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家和國(guó)內(nèi)香港特區(qū)的建筑業(yè)對(duì)于技能型人才的培養(yǎng)模式最終從教育體系培訓(xùn)職業(yè)資格證書和立法等方面總結(jié)出一套符合我國(guó)國(guó)情的培養(yǎng)模式
【學(xué)位授予單位】:北京建筑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F426.92;C964.2
【圖文】:

結(jié)構(gòu)圖,學(xué)徒制,勞工,結(jié)構(gòu)圖


圖 1 注冊(cè)學(xué)徒制 勞工培訓(xùn)結(jié)構(gòu)圖4.2.3.2 主要特點(diǎn)(1)既要傳授知識(shí)與又要培養(yǎng)技能注冊(cè)學(xué)徒制要求參與人慢十八歲,而且起碼要有高中文憑 不同的工種作間一般也會(huì)不一樣,但會(huì)是在一至五年之間的,通常情況下會(huì)是三至四年;對(duì)

雙元制,技術(shù)性


第 4 章 發(fā)達(dá)國(guó)家建筑業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式要求將實(shí)踐和理論的學(xué)習(xí)分開在兩個(gè)地方進(jìn)行 學(xué)生進(jìn)入職業(yè)學(xué)校后要先在校進(jìn)行學(xué)習(xí);而后到企業(yè)里或者是跨企業(yè)中心進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí) 德國(guó)的技術(shù)性的學(xué)中,相對(duì)于理論更加重視實(shí)際操作技巧的教育,職業(yè)教育的三年時(shí)間中,學(xué)生的課程是在跨企業(yè)中心和企業(yè)的實(shí)踐課程 為了保證每一個(gè)接受職業(yè)教育的學(xué)地進(jìn)行親手實(shí)踐,跨企業(yè)中心建造了大規(guī)模的實(shí)踐基地,而這樣的實(shí)踐基地又同的實(shí)踐崗位的需求而建造的[42] 在這樣的模式下培養(yǎng)出的學(xué)生,在完成學(xué)業(yè)后是可以與相應(yīng)的技術(shù)崗位進(jìn)的,因?yàn)樗麄儜?yīng)具有了該崗位所要求的技術(shù)能力 而學(xué)生畢業(yè)時(shí)是否具備了這能力呢,這一點(diǎn)是需要經(jīng)過考核的,學(xué)生在完成三年的職業(yè)教育后會(huì)取得畢業(yè)后學(xué)生須要通過所在行業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)組織的執(zhí)業(yè)資格考試,學(xué)生通過了該考試業(yè)資格證書后,才能作為一名合格的技術(shù)工人上崗 下面將這種 雙元制 技術(shù)性的教育總結(jié)如下,如圖 2 所示:

分類培養(yǎng),人員,途徑,技術(shù)教育


第 5 章 基于我國(guó)國(guó)情建筑業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式第 5 章 基于我國(guó)國(guó)情建筑業(yè)技能型人才培養(yǎng)模式5.1 創(chuàng)設(shè)“雙軌制”國(guó)家教育體系(1)讓高等教育和技術(shù)教育成為有機(jī)聯(lián)系的整體,讓接受技術(shù)教育并畢業(yè)的到高等教育的學(xué)校深造的比例不斷變大 現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有一種初中畢業(yè)后的三加二的教式,前三年相當(dāng)于中專,后兩年是高職,這種教育方式是應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)的非常適合技能培養(yǎng)的方法,另外在國(guó)內(nèi)的普通高中時(shí)期,應(yīng)當(dāng)給學(xué)生開設(shè)一些讓高等教育與技術(shù)相聯(lián)系的課程,讓學(xué)生多了解技術(shù)教育,慢慢的推到高等教育和技術(shù)教育之間隔著道墻,讓它們之間的聯(lián)系暢通無阻,學(xué)生可以自如選擇 國(guó)際上通行的人員分類及文憑及職業(yè)資格的對(duì)應(yīng)關(guān)系分別見圖 3 和圖 4:

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 宋春巖;張穎;彭定武;;我國(guó)建筑業(yè)人力資源狀況分析[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

2 沈淑嫻;朱梁洪;;談德國(guó)建筑業(yè)技術(shù)工人教育現(xiàn)狀[J];硅谷;2009年04期

3 劉靜;董潤(rùn)潤(rùn);;建筑勞務(wù)用工制度與就業(yè)方式[J];管理工程師;2010年01期

4 楊德欽;建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)定位與工程價(jià)值變化周期[J];建筑管理現(xiàn)代化;2004年05期

5 朱文忠;;人力資源管理中的彈性用工制度及其發(fā)展趨勢(shì)[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2006年01期

6 萬隆平,王治平;對(duì)舒爾茨人力資本投資理論的思考[J];經(jīng)濟(jì)師;2003年09期

7 吳紅梅;雅各布·明瑟?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)思想評(píng)述——潛在諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)評(píng)介系列[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài);2001年04期

8 楊成斌;簡(jiǎn)述美國(guó)的建筑業(yè)管理體制[J];建設(shè)監(jiān)理;2000年05期

9 譚安萍;張兵;;我國(guó)技術(shù)工人短缺的原因探析[J];教育與職業(yè);2006年02期

10 李進(jìn)峰;我國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在的主要問題及分析[J];建筑經(jīng)濟(jì);2003年08期



本文編號(hào):2768110

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shishidongtai/2768110.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶b139e***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
最好看的人妻中文字幕| 高清欧美大片免费在线观看| 欧美日韩视频中文字幕| 国产综合香蕉五月婷在线| 午夜激情视频一区二区| 亚洲av首页免费在线观看| 自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合| 婷婷色香五月综合激激情| 男人和女人草逼免费视频| 欧美亚洲美女资源国产| 久热人妻中文字幕一区二区| 久久99午夜福利视频| 国产一区二区三区免费福利| 日韩中文字幕视频在线高清版 | 欧美在线观看视频免费不卡| 久久国产亚洲精品成人| 亚洲国产性感美女视频| 精产国品一二三区麻豆| 东京热加勒比一区二区三区| 国产免费一区二区三区av大片 | 国产人妻熟女高跟丝袜| 性感少妇无套内射在线视频| 一区二区三区日本高清| 日本欧美视频在线观看免费 | 黄片三级免费在线观看| 91精品视频免费播放| 97人妻精品一区二区三区男同| 国内尹人香蕉综合在线| 男女激情视频在线免费观看| 中文字幕日韩欧美一区| 日韩免费午夜福利视频| 亚洲国产中文字幕在线观看| 欧美区一区二区在线观看| 国产激情国产精品久久源| 欧美日韩综合在线第一页 | 欧美一区二区黑人在线| 精品欧美日韩一二三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩精品福利在线观看| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮 | 久久国产精品热爱视频|