【摘要】：近年來,旅游業(yè)的發(fā)展備受各國的高度重視,國際競爭日趨激烈。面對國內(nèi)外環(huán)境的變化和旅游消費者個性化需求趨勢,旅游業(yè)國際競爭的勝負(fù)最終取決于創(chuàng)新人才的數(shù)量與質(zhì)量。培養(yǎng)能夠促進我國旅游業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的人才,是滿足游客個性化需求乃至提升我國旅游業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。本文首先通過梳理國內(nèi)外對旅游業(yè)需求、旅游創(chuàng)新及創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關(guān)研究成果,明晰旅游需求個性化發(fā)展趨勢,結(jié)合旅游市場游客滿意度,分析旅游需求個性化發(fā)展趨勢與市場供應(yīng)矛盾,闡釋旅游業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的必要性。然后基于旅游業(yè)的特點和創(chuàng)新人才的特點,在分類的基礎(chǔ)上對旅游業(yè)創(chuàng)新人才的特點進行了逐一闡述。其次,整理我國旅游業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及國內(nèi)外人才培養(yǎng)模式,從而分析我國旅游業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題,尤其是旅游業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的問題。最后,構(gòu)建我國旅游業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。在構(gòu)建我國旅游業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式中,以系統(tǒng)視角,基于自動控制原理中反饋調(diào)節(jié)裝置的啟發(fā),從政府、行業(yè)協(xié)會、旅游企業(yè)、旅游院校及科研機構(gòu)角度出發(fā),建立有關(guān)旅游從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展需求信息的正反饋機制,放大職業(yè)發(fā)展需求信號;建立有關(guān)市場需求信息的負(fù)反饋機制,修正市場需求與人才培養(yǎng)之間脫節(jié)問題;構(gòu)建社會公共咨詢平臺補償機制,使得信息化技術(shù)運用融入旅游業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式中。在旅游業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式中,構(gòu)建正負(fù)反饋機制和補償機制,使得人才的創(chuàng)新能力得到更好的培養(yǎng)與發(fā)揮,從而提升我國旅游業(yè)核心競爭力。
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2;F592
【圖文】：

：上海灥太學(xué)

本文編號：2749490