【摘要】：鄧小平的人才隊伍建設理論是鄧小平理論的重要組成部分,研究這一理論體系,有助于完整準確的理解和把握這一科學理論的精神實質,更自覺指導我們在新世紀新階段的實踐。因此,本文試圖對鄧小平人才隊伍建設理論作一比較全面系統(tǒng)地探討。 全文分為三個部分: 第一部分,深入分析了鄧小平人才隊伍建設理論形成的科學依據(jù),主要包括:理論淵源、直接來源、歷史依據(jù)、現(xiàn)實依據(jù)、時代依據(jù)。 第二部分,通過歸納鄧小平人才隊伍建設理論的主要內容、主要特征和它對我國十一屆三中全會以來我國人才隊伍建設產生的重大影響,得出結論:鄧小平人才隊伍建設理論是一系統(tǒng)而嚴密的科學體系。 第三部分,著重論述了鄧小平人才隊伍建設理論的當代價值。在深入分析新世紀新階段我國人才隊伍存在的問題以及我國面臨的挑戰(zhàn)的基礎上,本文提出以鄧小平人才隊伍建設理論為指導,大力實施人才強國戰(zhàn)略,積極推進新時期人才隊伍建設。
【學位授予單位】：河北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：C964.2

【引證文獻】

相關博士學位論文 前1條

1 孫萍;中國共產黨黨政領導干部選拔任用理論與實踐研究[D];武漢大學;2012年

相關碩士學位論文 前1條

1 宋振文;鄧小平領袖交替思想研究[D];湖南師范大學;2006年

本文編號：2737830