【摘要】：改革開放30多年來,我國已具有豐富的人力資源,良好的社會環(huán)境�？茖W(xué)人才觀的提出,人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施,為我國當(dāng)前加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造了有利的條件。但是,必須看到,面對全球人才競爭的挑戰(zhàn),我國現(xiàn)存的人才資源比較短缺,人才流失比較嚴(yán)重,人才資源結(jié)構(gòu)不合理,對人才資源的配置、使用效率低下,人才管理制度失衡等現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,這極大地制約了我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)對人才資源的高度依賴以及我國人才資源的現(xiàn)狀充分凸顯了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。 馬克思主義人才觀的根本宗旨,是培養(yǎng)為最廣大人民群眾服務(wù)的人才隊(duì)伍。本論文以馬克思主義人才觀為指導(dǎo),以人才問題為切入點(diǎn),以馬克思主義人才思想為理論基礎(chǔ),深化馬克思主義人才觀與當(dāng)代中國人才隊(duì)伍建設(shè)的理論與實(shí)踐研究。在對人才、人才隊(duì)伍建設(shè)等基本概念進(jìn)行界定的同時(shí),闡述馬克思主義人才觀、中國共產(chǎn)黨人對馬克思主義人才觀的豐富和發(fā)展以及馬克思主義人才觀對我國人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)作用,為當(dāng)代中國人才隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)的價(jià)值理念和堅(jiān)實(shí)的理論支撐。如何培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才,已成為當(dāng)前迫切需要解決的重大理論和實(shí)踐課題。當(dāng)代中國,作為人才天然“植被”的人口問題十分突出,一方面是人口眾多,另一方面是人才匱乏,即人口資源轉(zhuǎn)化為人力、人才資源的比率相對較低,它表現(xiàn)為高出生率與低素質(zhì)并存,由此造成人力過剩與人才短缺的二律背反現(xiàn)象,并導(dǎo)致人才匱乏與人才浪費(fèi)并存的雙重危機(jī)。本文通過對當(dāng)前我國人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才隊(duì)伍存在的問題及其原因的分析,一切從實(shí)際出發(fā),立足于中國的國情,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),以建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍為重點(diǎn),樹立科學(xué)人才觀,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,健全和完善人才運(yùn)行機(jī)制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑提供有益的探索。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：C964.2

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 夏文哲;中國共產(chǎn)黨人對馬克思主義經(jīng)典人才觀的堅(jiān)持與發(fā)展[D];南京大學(xué);2013年

2 謝麗君;我國文化產(chǎn)業(yè)政策推進(jìn)與發(fā)展研究[D];遼寧大學(xué);2013年

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本文編號：2708614