【摘要】： 資源集聚是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的前提條件,是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行高效率的重要標(biāo)志。資源的集聚不僅增加其本身的價(jià)值,產(chǎn)生1+1〉2的效果。而且資源與資源之間,資源與外界環(huán)境的和諧發(fā)展更能促進(jìn)資源的集聚和環(huán)境的改善。 國(guó)以才立,業(yè)以才興,人才作為重要的戰(zhàn)略資源,越來越受到國(guó)內(nèi)外的重視,沒有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在國(guó)際、地區(qū)間展開,誰擁有人才,誰就獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),因此各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都希望能成為人才集聚高地,因此政府不斷的出臺(tái)各種吸引人才的政策,不斷改善人才環(huán)境。但是我們可以看到,盡管中西部地區(qū)出臺(tái)了種種優(yōu)惠的政策,“孔雀東南飛”的現(xiàn)象仍然愈演愈烈,人才流動(dòng)的方向總是那些經(jīng)濟(jì)水平高、生活環(huán)境好、科技文化環(huán)境較好的地區(qū),也就是城市化水平較高的地區(qū)。 關(guān)于人才流動(dòng)、人才集聚的研究,不管是在西方國(guó)家還是在我國(guó)都取得了很多的研究成果,總起來說這些研究所探討的人才集聚的原因就在于集聚地比流出地具有優(yōu)勢(shì)。這些成果在實(shí)踐應(yīng)用上也為各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人才集聚戰(zhàn)略提供了值得借鑒的理論依據(jù)。但是目前看來這些研究成果存在兩方面的不足:第一,很多學(xué)者研究人才集聚的問題有些片面,地區(qū)優(yōu)勢(shì)不僅僅在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和收入水平,而且人才集聚與地區(qū)的人文環(huán)境、生態(tài)地理環(huán)境、社會(huì)的保障體制等等都有很大的關(guān)系。因?yàn)槿瞬粌H僅是“經(jīng)濟(jì)人”,而是“社會(huì)人”、是“復(fù)雜人”。第二,很多學(xué)者僅從定性的角度探討人才集聚的因素,泛泛地提出吸引人才集聚的政策措施。 鑒于此,本文在汲取、消化東西方豐富理論與實(shí)證文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,把城市化引入人才集聚研究的框架中,通過界定人才集聚和城市化水平的內(nèi)涵,研究人才集聚與城市化水平的互動(dòng)關(guān)系,分別建立人才集聚指標(biāo)體系和城市化水平的指標(biāo)體系,從定量的角度研究人才集聚與城市化水平的乘數(shù)效應(yīng),從而對(duì)我國(guó)各個(gè)地區(qū)實(shí)施人才集聚提供相應(yīng)的政策建議。 第一部分,人才集聚與城市化水平的理論基礎(chǔ)。借鑒他人對(duì)人才、人才集聚、城市化水平的研究,界定本文研究對(duì)象的定義和內(nèi)涵。 第二部分,人才集聚與城市化水平互動(dòng)關(guān)系的理論分析。根據(jù)專家學(xué)者的建議,結(jié)合前人研究的結(jié)果,本文對(duì)人才集聚的效應(yīng)、對(duì)城市化的促進(jìn)作用,和城市化對(duì)人才集聚的吸納作用進(jìn)行了分析。 第三部分,人才集聚與城市化水平互動(dòng)關(guān)系的實(shí)證研究。以我國(guó)各個(gè)地區(qū)2005年的數(shù)據(jù)為依據(jù),實(shí)證研究我國(guó)各地區(qū)人才集聚和城市化水平的定量關(guān)系。 第四部分,結(jié)論與政策意義。根據(jù)理論推導(dǎo)和實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果,歸納出研究結(jié)論。在此基礎(chǔ)上,提出了人才集聚的政策建議。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號(hào)】：C964.2;F299.2

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李方正;產(chǎn)業(yè)集群與人才集群耦合機(jī)制研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：2701380