【摘要】：云南經(jīng)濟快速持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于加大人力資本投資 ,提高人力資本存量 ,為經(jīng)濟發(fā)展注入新鮮血液 ,增強經(jīng)濟發(fā)展的造血功能。

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王榮科,段華洽,王輝;安徽人才戰(zhàn)略與人文環(huán)境建設(shè)[J];安徽電力職工大學(xué)學(xué)報;2002年03期

2 譚榮花;;我國農(nóng)村職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年16期

3 徐德信;陶有鳳;;安徽與江蘇人力資本狀況的簡要比較[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年01期

4 宋曉梅;孔德宏;;我國職業(yè)培訓(xùn)制度的缺陷與創(chuàng)新[J];北方經(jīng)濟;2006年24期

5 戴相朝;;人力資本投資、內(nèi)生增長與經(jīng)濟發(fā)展研究[J];北方經(jīng)濟;2011年04期

6 李杰;資本動力論的演進述評[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年02期

7 趙叢敏;人力資本與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展初步研究[J];北京機械工業(yè)學(xué)院學(xué)報;2002年02期

8 李寶元;人力資本約束與中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2001年04期

9 靳娟;個人教育投資的均衡分析[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年01期

10 孔偉,劉文昌,邊大石;我國人力資源現(xiàn)狀及對策研究[J];商業(yè)研究;2003年14期

相關(guān)會議論文 前8條

1 于水波;張相林;;建立新型學(xué)生工作人員激勵方式的途徑探討[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 李略;;澳門社會轉(zhuǎn)型期的發(fā)展戰(zhàn)略:大力發(fā)展教育培訓(xùn)[A];21世紀(jì)的公共管理:機遇與挑戰(zhàn):第三屆國際學(xué)術(shù)研討會文集[C];2008年

3 柏文靜;李競玲;張丹;;長春市人力資本開發(fā)與投資對策研究[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強體制機制創(chuàng)新，，建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集（《吉林政報》2008·理論�？C];2008年

4 朱妙寬;;教育部門創(chuàng)造價值的經(jīng)濟學(xué)分析[A];2010年中國教育經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

5 張向前;劉明杞;張怡曼;張海嬌;林曉敏;;人才戰(zhàn)略與中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究[A];"發(fā)展中國家現(xiàn)代化模式"學(xué)術(shù)討論會論文匯編[C];2005年

6 龔凱頌;;人力資本與財務(wù)管理理論創(chuàng)新[A];中國會計學(xué)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集（上）[C];2005年

7 林學(xué)明;席斌;米紅;;福建人力資源質(zhì)量開發(fā)與配置戰(zhàn)略探析[A];2005中國可持續(xù)發(fā)展論壇——中國可持續(xù)發(fā)展研究會2005年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2005年

8 孫薇;;基于模糊聚類分析的人才投入對地區(qū)制造業(yè)發(fā)展影響研究[A];第四屆中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會學(xué)術(shù)年會論文集（Ⅱ）[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟增長研究[D];西北大學(xué);2010年

2 王來生;人力資本投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

3 胡永遠(yuǎn);替代效應(yīng)下的個人人力資本投資研究[D];廈門大學(xué);2001年

4 魏立萍;人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2001年

5 呂凌;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資產(chǎn)戰(zhàn)略研究[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

6 張育明;促進技術(shù)進步的稅收理論與政策研究[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

7 趙延?xùn)|;下崗職工的社會資本與再就業(yè)[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

8 唐華茂;高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

9 王宏偉;資本效率與經(jīng)濟增長[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

10 鄭賢玲;股票期權(quán)制理論與實踐[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 夏君;質(zhì)疑勞動力租賃：《法國民法典》第1710條分析[D];湘潭大學(xué);2010年

2 翟乃雯;中等職業(yè)教育與農(nóng)村人力資源的研究[D];中國海洋大學(xué);2009年

3 徐磊;鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)人力資本投資與經(jīng)濟發(fā)展的實證研究[D];江西師范大學(xué);2010年

4 徐瑩;人力資本出資入股的法律思考[D];華東政法大學(xué);2010年

5 蘇梅;我國城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)研究[D];廣西民族大學(xué);2010年

6 萬佳麗;廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的人才開發(fā)政策研究[D];廣西民族大學(xué);2010年

7 劉銀橋;新市民就業(yè)中的人力資本提升問題研究[D];長春工業(yè)大學(xué);2010年

8 鄭志勇;江西省農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟增長關(guān)系的實證研究[D];南昌大學(xué);2010年

9 徐瓊霞;人力資本影響出口商品結(jié)構(gòu)的機制研究[D];寧波大學(xué);2009年

10 胡鑫;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展視角下重慶農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];重慶大學(xué);2010年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃曉娟;;收入差距對投資及經(jīng)濟增長的影響——基于VAR模型的實證分析[J];考試周刊;2011年50期

2 吳建斌;;姚明棄用人力資本出資之謎[J];董事會;2011年09期

3 楊永林;;從人力資源到人力資本[J];改革先聲;2001年07期

4 王茵萊;;有效管理關(guān)鍵人力資本[J];大眾心理學(xué);2004年09期

5 楊光超;;旅行是一種投資[J];商周刊;2011年18期

6 望藝文;鄭全帥;徐明星;楊輝;;再論過度教育[J];經(jīng)濟視角(中旬);2011年01期

7 班志剛;;城市軌道交通投融資模式研究[J];科技傳播;2011年15期

8 李穎;;企業(yè)核心員工個體人力資本的整合[J];企業(yè)改革與管理;2011年07期

9 孫志斌;高紅波;;從不減稅的投資區(qū)[J];中國經(jīng)濟快訊;2002年09期

10 吳敬川;;淺析工程設(shè)計對項目投資控制意義[J];黑龍江科技信息;2011年21期

相關(guān)會議論文 前10條

1 武提榮;;知識經(jīng)濟時代與圖書館的人力資本投資[A];圖書館與西部大開發(fā)——陜西省圖書館學(xué)會第四次科學(xué)研討會論文集[C];2002年

2 王飛鵬;曹秀華;;人力資本利潤分配權(quán)的理論探討[A];煤炭經(jīng)濟管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇論文集（2002）[C];2002年

3 李哲;丁士軍;;江漢平原農(nóng)戶教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三屆湖北科技論壇“三農(nóng)問題與農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提高”分論壇論文集[C];2005年

4 李哲;丁士軍;;農(nóng)村教育收益率實證分析 以湖北五縣為例[A];“三農(nóng)”問題與新農(nóng)村建設(shè)——湖北省首屆涉農(nóng)領(lǐng)域青年博士論壇論文集[C];2006年

5 錢士茹;丁銘晨;;企業(yè)家人力資本與企業(yè)持續(xù)成長——以江汽集團為例[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

6 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長因素的研究綜述[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

7 尹春華;尹紅生;;BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對勞動人口的平均受教育年限的預(yù)測[A];中國系統(tǒng)工程學(xué)會決策科學(xué)專業(yè)委員會第六屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2005年

8 李春艷;劉海波;;建立以人力資本為條件的轉(zhuǎn)讓權(quán)及其制度創(chuàng)新[A];中國經(jīng)濟熱點問題探索（下）[C];2001年

9 曾小舟;;終身教育體系中人力資本投資的動力分析[A];科學(xué)發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國成人教育協(xié)會年會論文集（Ⅰ）[C];2004年

10 陳年紅;張煥明;;追趕戰(zhàn)略、人力資本與地區(qū)經(jīng)濟增長趨同[A];中國社會科學(xué)院第三屆中國經(jīng)濟論壇論文集（下）[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 孫文剛;人力資本的風(fēng)險防范[N];財會信報;2005年

2 李國英;人力資本與振興老工業(yè)基地[N];吉林日報;2005年

3 中國社會科學(xué)院常務(wù)副院長 王偉光;大力推進向人力資本強國轉(zhuǎn)變[N];人民日報;2008年

4 美國華盛頓大學(xué)講師 孫曉琳;人力資本的魅力[N];徐州日報;2009年

5 記者 楊麟　見習(xí)記者 陳會君;我省舉辦人力資本研討會[N];湖北日報;2009年

6 江蘇省人事廳政策法規(guī)處 張永yN;人力資本附加值的提升之路[N];新華日報;2009年

7 宋媛;1985-2007年，中國總?cè)肆Y本增加3倍多[N];中國社會科學(xué)報;2009年

8 王偉海;對戰(zhàn)爭傷亡的經(jīng)濟學(xué)解讀[N];湖北日報;2009年

9 哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授 EDWARD L. GLAESER　編譯 嚴(yán)珂;人力資本外溢有助于就業(yè)[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2010年

10 魯抗醫(yī)藥股份有限公司人力資源部 夏義才;充分發(fā)揮人力資本作用[N];濟寧日報;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 霍連明;高技能型人才能力建設(shè)研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2010年

2 黃鳳;基于人力資本的國有林區(qū)森工企業(yè)薪酬體系研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2010年

3 車卡佳;高校高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展模式研究[D];華中科技大學(xué);2004年

4 魏立萍;人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2001年

5 劉冬梅;我國高新區(qū)科技人力資本生態(tài)擬合度研究[D];天津大學(xué);2010年

6 徐昕;我國醫(yī)生人力資本現(xiàn)狀研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

7 鐘慶才;人力資本產(chǎn)權(quán)與實現(xiàn)機制分析[D];暨南大學(xué);2002年

8 石高宏;企業(yè)的性質(zhì)：從企業(yè)家角度的透析[D];西北大學(xué);2004年

9 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

10 李麗紅;基于知識資本放大原理的咨詢項目知識共享路徑研究[D];天津大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 高芳;吉林省教育人力資本投資問題研究[D];吉林大學(xué);2005年

2 韋繼永;廣西人力資本開發(fā)與投資的制度分析[D];廣西大學(xué);2005年

3 王先柱;寧夏農(nóng)村人力資本實證分析[D];寧夏大學(xué);2005年

4 王俊芳;人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系的實證研究[D];貴州財經(jīng)學(xué)院;2010年

5 張志勇;市場里的企業(yè)：一個由各類人力資本共同訂立的特別合約[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年

6 李雪峰;人力資本理論研究及其對中國的啟示[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

7 許震;人力資本投資風(fēng)險研究[D];南京理工大學(xué);2003年

8 張中華;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資本開發(fā)研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2004年

9 何燕;人力資本提升在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中的作用[D];武漢理工大學(xué);2004年

10 孔玲玲;我國民營企業(yè)資本運營研究[D];山東大學(xué);2005年

本文編號：2606329