就目前來看,企業(yè)之間的競爭很大程度來源于人才的競爭,如何留住現(xiàn)有人才,并能夠向外部吸引到更多的人才,是企業(yè)應(yīng)對競爭的最好方案。股權(quán)激勵的出現(xiàn),在一定程度上緩解了企業(yè)的壓力。近年來,實施股權(quán)激勵的公司大幅增加。股權(quán)激勵的作用原理主要在于將員工與企業(yè)利益捆綁,實現(xiàn)利益的趨同,提升員工積極性和企業(yè)凝聚力。對于企業(yè)樹立資本市場形象意義重大。同時對企業(yè)健全激勵和約束機制,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,提高企業(yè)的效益起到了推動作用。在國內(nèi),各年度實施股權(quán)激勵的企業(yè)處于不斷上升的趨勢,但實施效果成效不一。克明食品作為中國掛面第一股,近年來已經(jīng)實施多次股權(quán)激勵計劃,對其進(jìn)行研究有利于豐富我國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)股權(quán)激勵的理論研究,為相關(guān)企業(yè)股權(quán)激勵研究提供一定參考。本文以克明食品為案例對象,基于委托代理理論、人力資源理論和激勵理論,對克明食品各次股權(quán)激勵的實施情況進(jìn)行分析。主要采用財務(wù)指標(biāo)法與非財務(wù)指標(biāo)法,以及橫向與縱向比較相結(jié)合的方式對克明食品股權(quán)激勵實施效果展開研究。在財務(wù)分析方面。首先,縱向分析了股權(quán)激勵對克明食品四個基本能力的影響,在此基礎(chǔ)之上,與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和未實施激勵計劃企業(yè)橫向比較。通過橫縱向分析發(fā)現(xiàn),股權(quán)激勵...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4.1加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率變動圖

從橫向看,2016年因為非公開發(fā)行股票,公司凈資產(chǎn)收益率低于行業(yè)水平。2018年行業(yè)負(fù)增長的過程中克明食品卻出現(xiàn)較大幅度的正向增長的情況,說明激勵計劃起到了相應(yīng)的作用。此外除了2016年和2017年,公司凈資產(chǎn)收益率均高于行業(yè)平均水平。這兩年主要是由于公司非公開發(fā)行股票和收購所致....

圖4.2銷售凈利率變動圖

從橫向看,2015年、2018年和2020年,行業(yè)銷售凈利率出現(xiàn)下降的趨勢,而克明食品與之恰好相反。同時2017銷售毛利率也是如此。從整體看,整個股權(quán)激勵期間,克明食品銷售凈利率和銷售毛利率均高于行業(yè)平均水平。圖4.3銷售毛利率變動圖

圖4.3銷售毛利率變動圖

圖4.2銷售凈利率變動圖綜上,通過對比分析克明食品2014-2020年的凈資產(chǎn)收益率、銷售毛、凈利率可以發(fā)現(xiàn),第一次股權(quán)激勵之后到第二次之前的這段期間,克明食品各項盈利指標(biāo)有一定的波動,但是從以上分析也可以看出,這些波動主要是由于外部因素所致。2017年作為一個分水嶺,從2017....

圖4.4資產(chǎn)負(fù)債率變動圖

從橫向看,農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率行業(yè)均值為46%左右,克明食品最低時為15.14%,最高時為45.46%,平均在30%左右。對企業(yè)而言,資產(chǎn)負(fù)債率并不是越低越好,資產(chǎn)負(fù)債低一方面說明企業(yè)的資金充足,償債能力強,另一方面則說明企業(yè)的舉債能力弱,資金利用不足,閑置資金較多,資金沒有得....

本文編號：3945707