建筑業(yè)作為我國經(jīng)濟建設(shè)的支柱性產(chǎn)業(yè),建筑工人為其高速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。當(dāng)前我國建筑業(yè)工人雖然基數(shù)龐大,但職業(yè)化程度不高,主要表現(xiàn)在建筑工人職業(yè)技能和素質(zhì)較低,企業(yè)簽訂用工合同不規(guī)范、建筑工人勞動權(quán)益不能得到保障以及企業(yè)管理不規(guī)范等方面,嚴(yán)重阻礙建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展,提高建筑工人職業(yè)化水平是行業(yè)發(fā)展必然趨勢,但現(xiàn)實情況是存在諸多因素阻礙建筑工人職業(yè)化發(fā)展,尤其是作為行業(yè)主力軍的新生代建筑工人,考慮到各地的經(jīng)濟水平和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)各不相同,因此針對特定地區(qū)對新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展的障礙因素研究十分必要。首先,從建筑企業(yè)現(xiàn)狀和勞動力供求現(xiàn)狀分析蘇北地區(qū)建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。目前蘇北地區(qū)經(jīng)濟保持快速發(fā)展,然而建筑工人老齡化現(xiàn)象持續(xù)加劇,新生力量不斷減少,建筑工人職業(yè)技能偏低也使得建筑行業(yè)面臨著巨大的壓力。勞動生產(chǎn)率的提高無疑為建筑業(yè)發(fā)展指明了方向,只要提高建筑工人職業(yè)化技能,提高建筑工人產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,吸引大量富余勞動力進(jìn)入建筑行業(yè),蘇北地區(qū)建筑行業(yè)的難題即可迎刃而解。其次,通過問卷調(diào)查和半結(jié)構(gòu)化訪談相結(jié)合的方式,對蘇北地區(qū)新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研共收回253份有效問卷,通過對樣...

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 問題的提出
    1.3 研究目的與意義
    1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.5 研究內(nèi)容與方法
    1.6 本章小結(jié)
2 新生代建筑工人職業(yè)化研究的理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念解析
    2.2 相關(guān)理論
    2.3 研究方法
    2.4 本章小結(jié)
3 蘇北地區(qū)新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀分析
    3.1 蘇北地區(qū)建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
    3.2 調(diào)研方案設(shè)計
    3.3 調(diào)研結(jié)果分析
    3.4 蘇北地區(qū)新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展中存在的問題
    3.5 基于層次需求理論的新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展需求分析
    3.6 本章小結(jié)
4 蘇北地區(qū)新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展的障礙因素研究
    4.1 建筑工人職業(yè)化發(fā)展的障礙因素識別
    4.2 職業(yè)化障礙因素的整理分類
    4.3 基于層次分析法的障礙因素評價及關(guān)鍵因素確定
    4.4 本章小結(jié)
5 促進(jìn)蘇北地區(qū)新生代建筑工人職業(yè)化發(fā)展的對策
    5.1 構(gòu)建新型建筑用工體系
    5.2 提升建筑工人職業(yè)素質(zhì)
    5.3 規(guī)范用工形式
    5.4 改革職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)舉措
    5.5 本章小結(jié)
6 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 主要研究成果
    6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號：3821102