企業(yè)核心競爭力的提升有賴于技術創(chuàng)新,長期以來,我國的國有企業(yè)在發(fā)展過程中一直存在創(chuàng)新能力低下的頑疾。而不同所有制的企業(yè)在創(chuàng)新方面有著各自的不足和優(yōu)勢,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是拉動經(jīng)濟增長的突破點,有利于建設科學的現(xiàn)代化企業(yè)制度,激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造活力,提高資源配置效率。本文選取2013-2017年滬深兩市371家制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)作為研究對象,對股權結構、董事會權力配置和企業(yè)創(chuàng)新績效之間的作用關系進行了研究。首先,本文分析了股權結構對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響并以相關理論為基礎,分別從股權多樣性、股權制衡度和股權集中度三個方面提出研究假設。股權性質、股權集中度和股權制衡度不同,對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響也會存在差異。然后,引入調節(jié)變量——董事會權力配置,結合國有企業(yè)董事會治理機制存在的問題,分別研究董事會權力配置對三個主效應的調節(jié)作用,在研究假設的基礎上建立實證模型。結果表明,股權主體性質越豐富,股權制衡度越高,股權集中度越低,企業(yè)創(chuàng)新績效越好。董事會中代表行政型權力的董事配置比例過高,會弱化股權多樣性對創(chuàng)新績效的促進作用,但會加劇股權集中度對創(chuàng)新績效的抑制作用;董事會中代表經(jīng)濟型權力的董事比例可以... 

【文章來源】：燕山大學河北省

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內外研究評述
    1.3 研究內容與研究方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
第2章 核心概念與相關理論
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 混合所有制企業(yè)
        2.1.2 股權結構
        2.1.3 企業(yè)創(chuàng)新績效
        2.1.4 董事會權力配置
    2.2 公司治理與企業(yè)創(chuàng)新相關理論
        2.2.1 創(chuàng)新理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 資源依賴理論
    2.3 本章小結
第3章 理論分析與研究假設
    3.1 股權結構與創(chuàng)新績效的關系
        3.1.1 股權多樣性與創(chuàng)新績效
        3.1.2 股權制衡度與創(chuàng)新績效
        3.1.3 股權集中度與創(chuàng)新績效
    3.2 董事會權力配置對股權結構與創(chuàng)新績效的調節(jié)效應
        3.2.1 行政型董事比例對股權結構與創(chuàng)新績效的調節(jié)效應
        3.2.2 經(jīng)濟型董事比例對股權結構與創(chuàng)新績效的調節(jié)效應
    3.3 本章小結
第4章 股權結構、董事會權力配置與企業(yè)創(chuàng)新績效實證分析
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        4.1.1 樣本選擇
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量設計和說明
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 調節(jié)變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 計量模型構建
    4.4 實證研究過程及結果分析
        4.4.1 變量的描述性統(tǒng)計及相關性分析
        4.4.2 變量的回歸過程結果分析
        4.4.3 穩(wěn)健性檢驗
        4.4.4 實證結果討論分析
    4.5 本章小結
第5章 提高混合所有制企業(yè)創(chuàng)新績效的對策建議
    5.1 對企業(yè)內部治理的建議
        5.1.1 合理配置公司股權結構
        5.1.2 構建規(guī)范多元化董事會
    5.2 對政府相關政策的建議
        5.2.1 分類推進混合所有制改革
        5.2.2 加快政府行政職能的轉變
    5.3 本章小結
結論
參考文獻
攻讀碩士學位期間承擔的科研項目與主要成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]多維度股權結構與企業(yè)研發(fā)投資——基于中國上市公司的實證研究[J]. 秦汶鑫,程明.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(22)
[4]股權結構、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于不同產(chǎn)權性質A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 張玉娟,湯湘希.  山西財經(jīng)大學學報. 2018(09)
[5]董事會人力資本對企業(yè)技術創(chuàng)新投入影響的實證研究——基于中國滬深兩市醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 卞娜,李美羽,孫文博.  技術經(jīng)濟與管理研究. 2018(07)
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[10]生命周期視角、公司治理與企業(yè)技術創(chuàng)新[J]. 張子余,袁澍蕾.  統(tǒng)計與決策. 2017(19)



本文編號：3606651