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361. 高管團隊沖突與戰(zhàn)略變化速度——CEO領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的差異化作用
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362. 血清CEA,CA19-9,CA125,CA153和CYFRA21-1檢測對肺癌患者診斷的靈敏度及特異度
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363. 血清CEA、HE4、CA199、CA153、CA125水平聯(lián)合檢測在婦科惡性腫瘤診斷中的臨床意義
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364. CA125與CA19-9檢測在婦科腫瘤診斷中的作用
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365. PbO_2-CeO_2電極的電沉積制備與性能研究
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366. 審計師行業(yè)專長對CEO股權(quán)激勵與盈余質(zhì)量關(guān)系的影響研究
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367. 雇親屬還是聘專家:基于控股家族目標(biāo)異質(zhì)性的CEO聘任研究
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368. CEO變革型領(lǐng)導(dǎo)與高管團隊創(chuàng)造力:一個被調(diào)節(jié)的中介模型
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369. 多重目標(biāo)下國有控股上市公司CEO變更與公司績效關(guān)系研究
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370. CEO自戀、所有權(quán)性質(zhì)和組織后果——來自中國上市公司的證據(jù)
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