本文關鍵詞：國有資本運營中的激勵與約束問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻名稱：國有資本運營中的激勵與約束問題研究

    前言：優(yōu)秀的企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展乃至社會、國家經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，而這種資源又是非常稀缺的。一個經(jīng)濟體制能否高效地利用有限資源以達到社會預期目標，在很大程度上取決于是否有有效的激勵約束機制。近年來，企業(yè)激勵約束機制的研究在學術界和企業(yè)界引起廣泛的關注和爭論。在企業(yè)激勵約束理論研究中，過去相當長的時期內，主要著眼于對一般職工的獎懲，而對企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束，則缺乏理論探討和實踐。改革開放尤其是90年代以來，人們逐漸認識到，委托代理關系下，企業(yè)人力資本是企業(yè)發(fā)展的決定力量。而這種人力資本是巴塞爾(Barzel)所說的“主動資產(chǎn)”，它的所有者（企業(yè)家）完全控制著資產(chǎn)的開發(fā)利用。因此，，當人力資本產(chǎn)權的一部分被限制或刪除時，產(chǎn)權的主人可以將相應的人力資產(chǎn)“關閉”起來，從而導致人力資本在德姆塞茲(Demsetz)意義上的“殘缺”。更重要的是，這部分被限制和刪除的人力資本的產(chǎn)權，根本無法被集中到其他主體的手里而做同樣的開發(fā)和利用。人力資本產(chǎn)權的殘缺可以使這種資產(chǎn)的經(jīng)濟利用價值頓時一落千丈。因此，對企業(yè)經(jīng)營者的激勵和約束，便成為現(xiàn)代激勵理論的研究中心。在眾多的激勵手段中，企業(yè)經(jīng)營者的報酬則是最主要的一種，這不僅僅是因為...
    Excellent entrepreneur is an important resource to enterprise's development even to development of country's economy; however, this kind of resource is very scarce. Whether a economic mechanism could use limited recourses efficiently to achieve the expected target of society lies on the existence of effective motivation and discipline mechanism. These years, the research on motivation and discipline mechanism has caught extensive focus and debut.In the past period, the research on motivation and dis...

文獻名稱 國有資本運營中的激勵與約束問題研究

Article Name
英文(英語)翻譯

作者 袁定金; 導師:郭復初;

Author

作者單位
Author Agencies 西南財經(jīng)大學;

文獻出處
Article From 中國科學院上海冶金研究所; 材料物理與化學(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關鍵詞 國有資本運營; 激勵機制; 約束機制; 績效分析;

Keywords state_owned assets operation,motivation mechanism,Discipline mechanism,performance analysis;

新技術革命條件下企業(yè)組織結構創(chuàng)新研究
公司財務周期分析
中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)研究
高新技術經(jīng)濟發(fā)展：技術、制度與資本的耦合
企業(yè)變革比較研究
城鎮(zhèn)化與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
中國特色城鎮(zhèn)化道路研究
高技術經(jīng)濟的制度演化研究
可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究

  本文關鍵詞：國有資本運營中的激勵與約束問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。