本文關(guān)鍵詞：國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中的激勵(lì)與約束問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士學(xué)位論文國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中的激勵(lì)與約束問(wèn)題研究姓名:袁定金申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:博士專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:郭復(fù)初20030401要y￥68689優(yōu)秀的企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展乃至社會(huì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源,而這種資源又是非常稀缺的。一個(gè)經(jīng)濟(jì)體制能否高效地利用有限資源以達(dá)到社會(huì)預(yù)期目標(biāo),在很大程度上取挾于是否有有效的激勵(lì)約束機(jī)制。近年來(lái),企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制的研究在學(xué)術(shù)界和企業(yè)界引起廣泛的關(guān)注和爭(zhēng)論。在企業(yè)激勵(lì)約束理論研究中,過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),主要著眼于對(duì)一般職工的獎(jiǎng)懲,而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)約束,則缺乏理論探討和實(shí)踐。改革開(kāi)放尤其是90年代以來(lái),人們逐漸認(rèn)識(shí)到.委托代理關(guān)系下,企業(yè)人力資本是企業(yè)發(fā)展的決定力量。而這種人力資本是巴塞爾(Barze])所說(shuō)的“主動(dòng)資產(chǎn)”,它的所有者(企業(yè)家)完全控制著資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用。因此,當(dāng)人力資本產(chǎn)權(quán)的一部分被限制或刪除時(shí),產(chǎn)權(quán)的主人可以將相應(yīng)的人力資產(chǎn)“關(guān)閉”起來(lái),從而導(dǎo)致人力資本在德姆塞茲(Demsetz)意義上的“殘缺”。更重要的是,這部分被限制和刪除的人力資本的產(chǎn)權(quán),根本無(wú)法被集中到其他主體的手里而做同樣的開(kāi)發(fā)和利用。人力資本產(chǎn)權(quán)的殘缺可以使這種資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值頓時(shí)一落千丈。因此,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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