本文關(guān)鍵詞：山東省上市公司董事會(huì)特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量即充分性、真實(shí)性、透明性等,影響著資本市場的運(yùn)行、配置資源的效率。社會(huì)公眾等利益相關(guān)者,主要以上市公司公布的會(huì)計(jì)信息為依據(jù),進(jìn)行科學(xué)的投資分析和決策。在這樣的情勢下,人們越來越重視會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。但是近年來,某些上市公司會(huì)計(jì)信息披露違規(guī)現(xiàn)象頻發(fā),這不僅會(huì)大大打擊投資者信心,且不利于中國資本市場的發(fā)展,因此需要從根源上解決問題。根據(jù)我國尚不完善的市場機(jī)制現(xiàn)狀,短期內(nèi)難以發(fā)生質(zhì)的變化,因此當(dāng)務(wù)之急是從內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上解決會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量低劣的問題。董事會(huì)作為公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心,對上維護(hù)股東們的利益,對下履行對經(jīng)理層的監(jiān)督職能,避免出現(xiàn)執(zhí)行層通過對財(cái)務(wù)報(bào)表的信息粉飾,而做出舞弊行為。因此,本文從董事會(huì)特征方面,來研究對會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量的影響。本文參讀國內(nèi)外學(xué)者相關(guān)文獻(xiàn)后,創(chuàng)新性的從區(qū)域性角度,來研究董事會(huì)特征對會(huì)計(jì)信息披露的影響。本文選取山東省上市公司2011-2013年的數(shù)據(jù)為研究樣本,以深圳證券交易所會(huì)計(jì)信息披露考評結(jié)果作為被解釋變量,從董事會(huì)結(jié)構(gòu)特征、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)特征、行為特征、激勵(lì)特征、獨(dú)立董事個(gè)人特征五個(gè)方面選取董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事長與總經(jīng)理是否兩職合一、是否國有控股、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、前三名董事薪酬、女性獨(dú)立董事比例、高學(xué)歷獨(dú)立董事比例、高年齡獨(dú)立董事比例為解釋變量進(jìn)行研究。采用因子分析法、多元線性回歸分析法,對董事會(huì)特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的相關(guān)性進(jìn)行驗(yàn)證。實(shí)證結(jié)果證明,獨(dú)立董事比例、國有控股、前三名董事薪酬,女性獨(dú)立董事比例、高學(xué)歷獨(dú)立董事比例、年長獨(dú)立董事比例與公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量是正相關(guān)關(guān)系,董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事長與總經(jīng)理兩職合一、與會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量負(fù)方向變動(dòng)。最后根據(jù)結(jié)論并結(jié)合山東省區(qū)域型特色,提出優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)的具有針對性的建議,希望能夠進(jìn)一步改善山東省上市公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】：山東省上市公司 董事會(huì)特征 會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F271;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第1章 緒論9-19
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的及意義10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-17
• 1.3.1 董事會(huì)的規(guī)模對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系11-12
• 1.3.2 獨(dú)立董事比例與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系12-13
• 1.3.3 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的結(jié)構(gòu)特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系13-14
• 1.3.4 董事會(huì)行為特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系14
• 1.3.5 前三名董事薪酬激勵(lì)與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系14-15
• 1.3.6 獨(dú)立董事個(gè)人特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的關(guān)系15-16
• 1.3.7 文獻(xiàn)評析16-17
• 1.4 研究方法和內(nèi)容17-19
• 1.4.1 研究方法17
• 1.4.2 研究內(nèi)容17-19
• 第2章 董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的理論分析19-29
• 2.1 董事會(huì)特征相關(guān)概念19-20
• 2.2 會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的相關(guān)概念20-25
• 2.2.1 會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量及其特征20-22
• 2.2.2 會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的衡量方法22-24
• 2.2.3 會(huì)計(jì)信息披露理論基礎(chǔ)24-25
• 2.3 董事會(huì)特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響理論分析25-27
• 2.3.1 委托代理理論25-26
• 2.3.2 信息不對稱與信號傳遞理論26-27
• 2.3.3 舞弊三角形理論27
• 2.4 本章小結(jié)27-29
• 第3章 山東省上市公司董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的實(shí)證設(shè)計(jì)29-38
• 3.1 研究假設(shè)29-33
• 3.2 數(shù)據(jù)來源33-34
• 3.3 樣本選取34
• 3.4 變量設(shè)計(jì)34-37
• 3.4.1 被解釋變量34
• 3.4.2 解釋變量34
• 3.4.3 控制變量34-37
• 3.5 模型構(gòu)建37
• 3.6 本章小結(jié)37-38
• 第4章 實(shí)證分析與對策建議38-54
• 4.1 描述性統(tǒng)計(jì)38-39
• 4.2 董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量相關(guān)性分析39-41
• 4.3 董事會(huì)特征的因子分析41-45
• 4.4 董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)信息披露的多元回歸分析45-47
• 4.5 實(shí)證結(jié)果分析47-49
• 4.6 對策建議49-52
• 4.6.1 精簡董事會(huì)規(guī)模49
• 4.6.2 健全獨(dú)立董事制度49-50
• 4.6.3 建立兩職分離的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)50-51
• 4.6.4 適當(dāng)提高國有控股的比例51
• 4.6.5 提高會(huì)議實(shí)效51-52
• 4.6.6 建立董事會(huì)激勵(lì)機(jī)制52
• 4.7 本章小結(jié)52-54
• 結(jié)論54-56
• 參考文獻(xiàn)56-60
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文60-62
• 致謝62

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 彭洋;;我國創(chuàng)業(yè)板公司治理中的代理問題研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2011年20期

2 龔輝鋒;;上市公司董事會(huì)特征與公司績效的關(guān)系研究[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

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  本文關(guān)鍵詞：山東省上市公司董事會(huì)特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：508593