本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度評價(jià)——以中國上市公司為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識、技能和意愿水平的綜合度量,它揭開了企業(yè)社會責(zé)任從構(gòu)想到行為、投入到結(jié)果的黑箱,并可劃分為無能級、弱能級、本能級、強(qiáng)能級和超能級五個(gè)等級。本文通過構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度評價(jià)的"鉆石模型"和指標(biāo)體系,對2013年中國上市公司市值最大的前200家公司的社會責(zé)任能力成熟度進(jìn)行了評價(jià),結(jié)果發(fā)現(xiàn),中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度整體較低,處于無能級。實(shí)證結(jié)果還顯示,上市公司的規(guī)模、盈利性對企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度具有顯著的正向影響,上市公司的成長性和管理人員持股比例對企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度具有顯著的負(fù)向影響,上市公司的財(cái)務(wù)安全性對于企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度沒有顯著的影響。
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所;北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所;中國社會科學(xué)院研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責(zé)任 企業(yè)社會責(zé)任能力 成熟度 上市公司
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目“中國企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)與推進(jìn)機(jī)制研究”(12CGL039) 中國社會科學(xué)院馬克思主義理論學(xué)科建設(shè)與理論研究項(xiàng)目“馬克思主義價(jià)值創(chuàng)造理論在中國的新發(fā)展”
【分類號】：F270;F832.51
【正文快照】： 隨著人類社會進(jìn)人“問題時(shí)代”,資本及勞動力 任何特定個(gè)體企業(yè)來說,社會責(zé)任構(gòu)想、社會責(zé)任在企業(yè)競爭中的重要地位逐漸喪失,企業(yè)社會責(zé)任 政策、社會責(zé)任實(shí)踐和社會責(zé)任管理,實(shí)際上均是巳經(jīng)被認(rèn)為是獲取商業(yè)成功及贏得競爭優(yōu)勢的重 企業(yè)社會責(zé)任能力的重要反映,也深受企業(yè)社

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5 程鵬t，

本文編號：461704