本文關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的影響——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的數(shù)據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文選取2010年到2013年我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,首先,從6個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)出發(fā),采用因子分析法構(gòu)建評(píng)價(jià)體系,綜合評(píng)價(jià)了創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的成長(zhǎng)性并計(jì)算成長(zhǎng)性得分,其次以成長(zhǎng)性得分作為被解釋變量,高管團(tuán)隊(duì)特征作為解釋變量,通過(guò)多元線性回歸檢驗(yàn)了樣本企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征與其成長(zhǎng)性之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明樣本企業(yè)規(guī)模和高管團(tuán)隊(duì)的平均年齡對(duì)成長(zhǎng)性的影響顯著為負(fù),樣本企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模和女性高管占比對(duì)成長(zhǎng)性的影響顯著為正。同時(shí),學(xué)歷和學(xué)歷同質(zhì)性以及年齡同質(zhì)性與樣本企業(yè)成長(zhǎng)性的關(guān)系不顯著。最后根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果,為我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)構(gòu)建合適的高管團(tuán)隊(duì)和優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)提出了若干建議。
【作者單位】： 桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)板 高管團(tuán)隊(duì)特征 企業(yè)成長(zhǎng)性
【分類號(hào)】：F272.91;F832.51
【正文快照】： 一、引言景特征來(lái)預(yù)測(cè)。由于性別、年齡、教育背景,工作經(jīng)歷等背我國(guó)的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)于2009年10月23日在深圳證券交易景特征方面的差異,高管的行為決策有著較大的差異性。所正式啟動(dòng),創(chuàng)業(yè)板上市公司的建立和發(fā)展,體現(xiàn)了我國(guó)資該理論對(duì)高管特征的研究具有里程碑般的意義,據(jù)統(tǒng)計(jì),本

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本文編號(hào)：418536