文章以2012—2016年我國披露預(yù)算數(shù)據(jù)的全部A股上市公司為樣本,研究了縱向兼任高管對企業(yè)預(yù)算卸責(zé)的影響。研究發(fā)現(xiàn)上市公司如果存在縱向兼任高管,則企業(yè)預(yù)算卸責(zé)水平更高。進一步研究不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下縱向兼任高管對預(yù)算卸責(zé)的影響發(fā)現(xiàn)相比國有企業(yè),在非國有企業(yè)中,縱向兼任高管的作用更顯著,更會加劇企業(yè)的預(yù)算卸責(zé)。文章從新的視角審視了縱向兼任高管問題,并為縱向兼任高管的存在是否合理提供了新的證據(jù),豐富了縱向兼任高管經(jīng)濟后果及企業(yè)預(yù)算卸責(zé)領(lǐng)域的文獻,同時對企業(yè)及政策制定者具有借鑒意義。 

【文章來源】：會計之友. 2019,(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、理論分析與假設(shè)提出
四、研究設(shè)計
    （一） 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二） 變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    （三） 模型設(shè)計
五、實證結(jié)果與分析
    （一） 描述性統(tǒng)計
    （二） 相關(guān)性分析
    （三） 回歸分析
六、穩(wěn)健性檢驗
    （一） 內(nèi)生性問題
    （二） 改變縱向兼任高管衡量方法
七、研究結(jié)論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)性質(zhì)、高管薪酬與預(yù)算卸責(zé)[J]. 辛瑩瑩,邱倩,徐培哲.  財會通訊. 2018(06)
[2]高管任期、繼任來源與預(yù)算卸責(zé)[J]. 朱曉波,高嚴(yán).  財會通訊. 2018(06)
[3]高管持股、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與預(yù)算卸責(zé)[J]. 陳詩思.  財會通訊. 2018(06)
[4]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、縱向兼任高管與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)[J]. 佟愛琴,李孟潔.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(01)
[5]內(nèi)部控制質(zhì)量、環(huán)境不確定性與管理層預(yù)算卸責(zé)[J]. 趙欣.  財會通訊. 2017(15)
[6]預(yù)算卸責(zé):構(gòu)念界定與測驗量表[J]. 高嚴(yán),洪志全,陳詩思.  江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(02)
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[9]財政集權(quán)、政府控制與企業(yè)稅負(fù)——來自中國的證據(jù)[J]. 劉駿,劉峰.  會計研究. 2014(01)
[10]預(yù)算卸責(zé):基于TCE理論的預(yù)算機會主義新視角[J]. 高嚴(yán),徐瑩.  會計之友. 2011(26)



本文編號：3134403