【摘要】：從國(guó)際市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)及既有研究來(lái)看，股權(quán)激勵(lì)作為一項(xiàng)有效的資本市場(chǎng)工具，能在幫助解決公司代理問(wèn)題及提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上產(chǎn)生有效的正面效果。 我國(guó)資本市場(chǎng)起步較晚，自2005年末，證監(jiān)會(huì)頒布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》之后，我國(guó)才正式進(jìn)入股權(quán)激勵(lì)的規(guī)范發(fā)展階段。隨著中國(guó)資本市場(chǎng)不斷發(fā)展成熟，上市公司在利用資本市場(chǎng)融資工具的同時(shí)，也開始逐漸使用股權(quán)激勵(lì)這一工具，來(lái)激勵(lì)公司內(nèi)部經(jīng)理人。 本文分析了我國(guó)近年來(lái)A股資本市場(chǎng)股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀，在比較了股權(quán)激勵(lì)主要形式、主體特征的基礎(chǔ)上，探討了股權(quán)激勵(lì)的利弊。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展即上市公司治理結(jié)構(gòu)得逐漸完善，，規(guī)范階段之后，股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司業(yè)績(jī)確實(shí)是顯著正相關(guān)的。 本文通過(guò)理論分析和實(shí)證研究相結(jié)合的方式，分析了我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際情況，得出了結(jié)論觀點(diǎn)，并提出了建議，希望能為考慮實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的上市公司，在決策與實(shí)務(wù)操作中提供一定的啟示。
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2656622