本文關(guān)鍵詞：資本結(jié)構(gòu)、管理層防御與上市公司高管薪酬水平，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

杠桿，從而承擔(dān)較低的人力資本破產(chǎn)成本，另一方面卻利用國(guó)有企業(yè)公司治理機(jī)制上固有的缺陷，通過(guò)“自我激勵(lì)”，提高自身的薪酬水平。

我們的研究結(jié)果表明，相比于所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)高管薪酬水平太高了，而不是太低了，應(yīng)采用更為有效的措施來(lái)制約國(guó)有企業(yè)高管的薪酬水平。

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萬(wàn)方數(shù)據(jù)

資本結(jié)構(gòu)、管理層防御與上市公司高管薪酬水平作者：

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年，卷(期)：王志強(qiáng)， 張瑋婷， 顧勁爾廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院,361005會(huì)計(jì)研究ACCOUNTING RESEARCH2011(2)

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