本文關(guān)鍵詞：高科技企業(yè)人力資本價值理論與實(shí)證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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武漢理工大學(xué)博士學(xué)位論文高科技企業(yè)人力資本價值理論與實(shí)證研究姓名:曹學(xué)申請學(xué)位級別:博士專業(yè):管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:秦遠(yuǎn)建20080301摘要在高科技企業(yè)蓬勃發(fā)展過程中,人力資本已經(jīng)超越了物質(zhì)資本和金融資本,成為高科技企業(yè)成長和發(fā)展最重要的資本形式。高科技企業(yè)存在和發(fā)展的根本原因在于企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新能力,持續(xù)創(chuàng)新能力也是高科技企業(yè)的基本價值增長要素,而高科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的源泉正是來自于高科技企業(yè)的人力資本。高科技企業(yè)只有充分認(rèn)識到人力資本對企業(yè)的重要性,理解人力資本價值產(chǎn)生、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)的原理,建立以人為本的企業(yè)文化,才能對其人力資本進(jìn)行有效激勵和科學(xué)管理,才能有效避免和化解在企業(yè)經(jīng)營中的巨大風(fēng)險,從而使企業(yè)走向成功�；诖�,本文在進(jìn)行價值理論、企業(yè)理論和人力資本理論等理論基礎(chǔ)的梳理后,從人力資本價值形成、價值投資與整合、價值增值與價值實(shí)現(xiàn)幾個方面系統(tǒng)研究了高科技企業(yè)人力資本價值產(chǎn)生、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)的基本理論,通過實(shí)證研究揭示了高科技企業(yè)人力資本價值運(yùn)營與企業(yè)績效的相關(guān)關(guān)系,從而為高科技企業(yè)進(jìn)一步經(jīng)營人力資本價值提供借鑒。本文共分八章。第1章導(dǎo)論。介紹課題研究的背景與意義,對國內(nèi)外相關(guān)理論研究進(jìn)行了歸納總結(jié)和評述,... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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