本文關鍵詞：替代還是互補——大學生就業(yè)中的人力資本和社會資本聯(lián)合作用機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《大連理工大學》 2012年

武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商案例研究

楊棟國  

【摘要】：推行工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟條件下處理勞資關系的通行做法,是推動建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系和構建社會主義和諧社會的重要手段。武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的案例,勞資雙方都很歡迎,在社會上引起強烈反響,且簽訂了我國首份《餐飲行業(yè)工資專項集體合同》,具有很高的研究價值。 通過研究發(fā)現(xiàn),武漢市餐飲行業(yè)在開展工資集體協(xié)商前發(fā)展不景氣、工人待遇低、行業(yè)內部矛盾重重。本文通過對武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的主要做法、協(xié)商程序和簽訂的集體合同的主要內容的分析,認為武漢市餐飲行業(yè)的工資集體協(xié)商呈現(xiàn)出覆蓋范圍廣、協(xié)商辦法的操作性強、集體合同的可行性強、輿論媒體參與協(xié)商全過程、得到勞資雙方的認可等特點；同時,武漢市餐飲行業(yè)實行工資集體協(xié)商在改變不合理的分配結構、規(guī)范勞資雙方的行為、調節(jié)勞資關系、解決企業(yè)用工難的問題、促進行業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義；指出了其存在協(xié)商成本高、集體合同內容存在缺陷和部分企業(yè)反應不積極等方面存在的不足。 本文通過對武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商方案在全國推廣的條件、實施的合理性、實施的經(jīng)濟社會效益預測等方面分析認為其具有在全國推廣的可行性,并從政府層面、工會組織層面、企業(yè)層面提出了完善三方協(xié)商機制的建議,提出了武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商推廣的具體措施,以及武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商推廣的注意事項。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F719
【目錄】：

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