本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)、公司成長(zhǎng)性與高送轉(zhuǎn)股利政策——來自滬市上市公司的證據(jù)

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【摘要】：隨著我國(guó)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司越來越多,上市公司中的高送轉(zhuǎn)行為也明顯增多。上市公司的高送轉(zhuǎn)行為雖然被認(rèn)為向外界傳遞一種公司發(fā)展良好的信息,但對(duì)于投資者而言,公司未來成長(zhǎng)能力狀況對(duì)其投資行為也會(huì)產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。通過研究股權(quán)激勵(lì)公司與非股權(quán)激勵(lì)公司的送轉(zhuǎn)股情況及實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)及公司成長(zhǎng)性均對(duì)高送轉(zhuǎn)股利政策有正向影響。
【作者單位】： 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì) 公司成長(zhǎng)性 高送轉(zhuǎn)股利政策
【基金】：國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新農(nóng)村文化建設(shè)耦合機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):12CGL018)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 股權(quán)激勵(lì)作為公司治理的一個(gè)重要元素,其與上市公司的股利政策選擇的關(guān)系尤其受到關(guān)注。股權(quán)激勵(lì)作為公司薪酬結(jié)構(gòu)的安排,目的是使員工的薪酬與公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相聯(lián)系,從而達(dá)到收益最大化,而在公司管理層為了獲得自身利益最大化時(shí),往往會(huì)有目的地提高送轉(zhuǎn)股的比例,以獲得更大的

【相似文獻(xiàn)】

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6 勞蘭s，

本文編號(hào)：535895