本文關(guān)鍵詞：股權(quán)性質(zhì)、高管變更與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性——來自我國上市公司的數(shù)據(jù)　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2017年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：為了深入探究董事長、總經(jīng)理的變更給高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性帶來的影響,本文以我國2009-2013年發(fā)生高管變更的深滬A股上市公司為研究樣本,分析了主要高管變更與變更后團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性之間的關(guān)系。研究表明:主要高管(董事長、總經(jīng)理)與一般高管之間存在任職關(guān)聯(lián)性,國有企業(yè)相較于民營企業(yè)在發(fā)生主要高管變更后更容易引起一般高管的職位變動(dòng)。在主要高管變更過程中,相對于常規(guī)變更,強(qiáng)制變更對團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的影響并不顯著。但是相對于內(nèi)部繼任,高管的外部繼任更容易破壞高管團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
[Abstract]:In order to explore the influence of the change of the chairman and general manager on the stability of the senior management team , this paper analyzes the relationship between the main executive change and the post - change team stability by taking the Shenzhen - Shanghai A - share listed company with the high - tube change in 2009 - 2013 as the research sample .

【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“面向業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的企業(yè)戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型及生成機(jī)理研究”(項(xiàng)目編號(hào):71172153) 河北省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“媒體報(bào)道對債務(wù)融資成本的影響研究——基于信息不對稱的視角”(項(xiàng)目編號(hào):SQ161010)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F272.91;F832.51
【正文快照】： 一、引言近幾年,隨著我國上市公司的進(jìn)一步發(fā)展,上市公司高管變更事件也變得越來越頻繁,由于現(xiàn)代企業(yè)中管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)是分離的,有效的公司治理機(jī)制要求企業(yè)能夠正確評(píng)估公司高管的經(jīng)營能力,對不合格的管理者及時(shí)做出處理。因此更換高管對董事會(huì)來說是必不可少的決策之一。它

【參考文獻(xiàn)】

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1 潘越;寧博;肖金利;;地方政治權(quán)力轉(zhuǎn)移與政企關(guān)系重建——來自地方官員更替與高管變更的證據(jù)[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2015年06期

2 劉新民;王壘;;上市公司高管更替模式對企業(yè)績效的影響[J];南開管理評(píng)論;2012年02期

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1 張利芳;高管變更、管理層持股與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

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【共引文獻(xiàn)】

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2 胡榮秀;;外資企業(yè)國內(nèi)總經(jīng)理更替變革的重要意義和戰(zhàn)略布局[J];經(jīng)營管理者;2016年30期

3 趙晶;孟維p，

本文編號(hào)：1378432