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港口上市公司治理結(jié)構(gòu)與港口績效研究

發(fā)布時間:2017-10-06 06:13

  本文關(guān)鍵詞:港口上市公司治理結(jié)構(gòu)與港口績效研究


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【摘要】:我國港口管理體制是在供給能力嚴(yán)重短缺的歷史條件下形成的,基本上由中央政府直屬港口、中央和地方政府“雙重領(lǐng)導(dǎo)”港口向地方政府領(lǐng)導(dǎo)港口的管理體制改變。在改制過程中,港口企業(yè)在選擇新的管理模式時產(chǎn)生了分歧,對目前國際主流的地主港模式持有不同看法,有的港口企業(yè)選擇向地主港管理模式靠近,有的港口企業(yè)則對地主港模式持保留態(tài)度,使我國現(xiàn)階段港口企業(yè)的管理模式存在差異,并形成了不同的公司治理結(jié)構(gòu)特點。目前,我國港口上市公司的數(shù)量最多,為我國港口產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了巨大貢獻,但近年來,部分港口上市公司面臨績效不佳的局面。多數(shù)國內(nèi)外學(xué)者的研究結(jié)果表明,公司治理結(jié)構(gòu)會對公司績效產(chǎn)生影響,那么,我國港口上市公司的治理結(jié)構(gòu)與港口的績效是否也存在這種關(guān)系是一個值得研究的問題。 文章基于2012年我國港口上市公司的數(shù)據(jù),以港口管理模式的效果為研究對象,針對我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)對港口績效的影響進行理論分析和實證研究。在定性分析方面,對我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)和港口績效之間的關(guān)系展開了理論分析;在定量分析方面,選取反映港口績效的一些代表性指標(biāo),運用主成分分析法對港口績效進行評價,得出我國港口上市公司的細分績效和綜合績效,并將它們與反映治理結(jié)構(gòu)特征的變量進行多元回歸,就我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)對港口績效的影響進行實證檢驗,根據(jù)實證檢驗的結(jié)果初步探究地主港模式在我國港口的適用性,并提出優(yōu)化港口上市公司管理模式的建議。 本文研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)在股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會治理、經(jīng)理層激勵方面存在鮮明特點;各港口細分績效及綜合績效與港口治理結(jié)構(gòu)的實證結(jié)果表明,就港口的營運能力績效、綜合績效而言,,接近地主港模式的港口管理模式更能夠促進我國港口的發(fā)展;就港口的營業(yè)收入增長能力績效而言,偏離地主港模式的管理模式更能夠促進我國港口的發(fā)展;港口的盈利能力績效、償債能力績效及資產(chǎn)成長能力績效則與港口上市公司的績效無統(tǒng)計上的顯著關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】:治理結(jié)構(gòu) 港口績效 主成分分析 多元回歸 港口上市公司
【學(xué)位授予單位】:中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F271;F552.6
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 0 緒論10-19
  • 0.1 研究背景和意義10-11
  • 0.2 國內(nèi)外研究綜述11-15
  • 0.2.1 港口管理模式研究11-12
  • 0.2.2 治理結(jié)構(gòu)與績效相關(guān)研究12-14
  • 0.2.3 文獻小結(jié)14-15
  • 0.3 研究主要內(nèi)容與研究方法15-18
  • 0.3.1 基本思路15
  • 0.3.2 主要內(nèi)容15-17
  • 0.3.3 研究方法17-18
  • 0.4 研究的創(chuàng)新之處18-19
  • 1 公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效相關(guān)理論19-27
  • 1.1 基本概念19-20
  • 1.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)19
  • 1.1.2 董事會治理19-20
  • 1.1.3 經(jīng)理層激勵20
  • 1.1.4 港口公司治理結(jié)構(gòu)20
  • 1.1.5 港口績效20
  • 1.2 港口公司治理結(jié)構(gòu)與港口績效關(guān)系理論20-25
  • 1.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與港口績效關(guān)系理論21-23
  • 1.2.2 董事會治理與港口績效關(guān)系理論23
  • 1.2.3 經(jīng)理層激勵與港口績效關(guān)系理論23-24
  • 1.2.4 港口上市公司治理結(jié)構(gòu)與港口績效的關(guān)系模型24-25
  • 1.3 提出假設(shè)25-27
  • 2 我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)特點27-35
  • 2.1 我國港口管理模式沿革27-28
  • 2.2 我國港口上市公司概況28-29
  • 2.3 我國港口上市公司治理結(jié)構(gòu)特點29-35
  • 2.3.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)特征29-32
  • 2.3.2 董事會治理特征32-34
  • 2.3.3 經(jīng)理層激勵特征34-35
  • 3 港口上市公司的績效評價35-43
  • 3.1 評價方法簡介35-36
  • 3.1.1 基本思想35
  • 3.1.2 主成分分析模型35-36
  • 3.1.3 主成分分析步驟36
  • 3.2 建立評價指標(biāo)體系36-37
  • 3.3 港口上市公司績效的評價37-41
  • 3.3.1 相關(guān)性檢驗37-39
  • 3.3.2 特征根以及方差貢獻率39
  • 3.3.3 成分載荷矩陣39-40
  • 3.3.4 成分得分系數(shù)矩陣40-41
  • 3.4 評價結(jié)果41-43
  • 4 港口上市公司治理結(jié)構(gòu)與港口績效的實證分析43-55
  • 4.1 研究樣本的選取43
  • 4.2 研究變量的確定43-45
  • 4.2.1 解釋變量43-44
  • 4.2.2 被解釋變量44
  • 4.2.3 控制變量44-45
  • 4.3 計量模型的設(shè)計與實證結(jié)果分析45-55
  • 4.3.1 治理結(jié)構(gòu)與盈利能力的計量模型與實證檢驗46
  • 4.3.2 治理結(jié)構(gòu)與償債能力的計量模型與實證檢驗46
  • 4.3.3 治理結(jié)構(gòu)與營業(yè)收入增長能力的計量模型與實證檢驗46-49
  • 4.3.4 治理結(jié)構(gòu)與營運能力的計量模型與實證檢驗49-51
  • 4.3.5 治理結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)成長能力的計量模型與實證檢驗51-52
  • 4.3.6 治理結(jié)構(gòu)與港口綜合績效的計量模型與實證檢驗52-55
  • 5 我國港口上市公司管理模式優(yōu)化建議55-60
  • 5.1 進一步完善港口上市公司治理結(jié)構(gòu)55-58
  • 5.1.1 優(yōu)化股權(quán)資源配置55-56
  • 5.1.2 改進董事會運行機制56
  • 5.1.3 優(yōu)化經(jīng)理層激勵約束機制56-57
  • 5.1.4 培育成熟理性的機構(gòu)投資者57-58
  • 5.2 進一步改善港口采用地主港模式的外部環(huán)境58-60
  • 5.2.1 進一步完善相關(guān)法律制度58
  • 5.2.2 加強政府對港口進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)58-59
  • 5.2.3 構(gòu)建官方協(xié)調(diào)平臺59-60
  • 6 研究結(jié)論與展望60-62
  • 6.1 研究結(jié)論60-61
  • 6.2 不足與展望61-62
  • 參考文獻62-65
  • 附錄65-66
  • 致謝66-67
  • 個人簡歷67-68

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 吳新春;;股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響研究——以房地產(chǎn)上市公司為例[J];財會通訊;2010年33期

4 蘭玉杰;王春鳳;;安徽省上市公司董事會治理與公司績效關(guān)系的實證研究[J];財貿(mào)研究;2010年06期

5 賴建清,李常青,謝志鋒;公司董事會特征與績效研究綜述[J];當(dāng)代財經(jīng);2004年08期

6 宋增基,張宗益;上市公司經(jīng)營者報酬與公司績效實證研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2002年11期

7 吳淑琨;股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的U型關(guān)系研究——1997~2000年上市公司的實證研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2002年01期

8 張金貴;王偉;;股權(quán)集中度對企業(yè)績效影響實證研究——以股權(quán)分置改革房地產(chǎn)上市公司為例[J];財會通訊;2012年35期

9 孫永祥,黃祖輝;上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績效[J];經(jīng)濟研究;1999年12期

10 魏剛;高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效[J];經(jīng)濟研究;2000年03期



本文編號:981146

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