本文關(guān)鍵詞：T公司安全文化體系建設(shè)研究

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【摘要】：科學(xué)完善的安全文化是實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展的重要保障,建設(shè)完善的安全文化體系對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要意義,安全文化的建設(shè)是企業(yè)安全管理的重要組成部分,也是企業(yè)安全管理軟實(shí)力的體現(xiàn)。企業(yè)員工要用安全文化武裝自己,積極學(xué)習(xí)安全文化,規(guī)范生產(chǎn)行為,這樣才能保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和員工的人身安全不受損害。 本文首先梳理了安全文化的理論研究,歸納總結(jié)了企業(yè)安全文化和企業(yè)安全文化體系的概念,深入分析了安全文化體系的內(nèi)涵以及對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義。通過對(duì)理論的研究結(jié)合T公司安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀,提出了T公司進(jìn)行安全文化建設(shè)的必要性,并歸納提出了目前T公司現(xiàn)有的安全文化體系當(dāng)中存在的一些問題。 通過對(duì)國內(nèi)外知名企業(yè)的安全文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)的研究,提出了T公司安全文化體系建立的原則,并提出了T公司安全文化體系建設(shè)中的六個(gè)模塊,從不同角度介紹公司的安全文化建設(shè)方法,據(jù)此提出了安全文化體系的框架結(jié)構(gòu)。 本文提出企業(yè)安全文化是一項(xiàng)“以人為本”的重要工程,要充分尊重員工的安全訴求,在安全文化的建設(shè)過程中要利用激勵(lì)手段培養(yǎng)員工的安全意識(shí),提高安全素質(zhì)以及解決問題的能力。 本文根據(jù)國內(nèi)外關(guān)于安全文化建設(shè)的先進(jìn)理論結(jié)合T公司安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀,利用模糊層次分析法進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)T公司的安全文化建設(shè)提出可行性意見,進(jìn)一步指導(dǎo)T公司的安全文化建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】：安全文化 安全管理 模糊層次分析法 評(píng)價(jià)體系
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：X922;F552
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 緒論10-17
• 1.1 研究背景和意義10-11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-15
• 1.2.1 國外文獻(xiàn)綜述11-13
• 1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述13-15
• 1.3 研究的主要內(nèi)容和方法15-17
• 第2章 企業(yè)安全文化構(gòu)建的相關(guān)基礎(chǔ)理論17-24
• 2.1 企業(yè)安全文化的界定17-20
• 2.1.1 安全文化的定義17-19
• 2.1.2 安全文化的結(jié)構(gòu)層次19-20
• 2.2 企業(yè)安全文化體系的概念20-21
• 2.3 企業(yè)安全文化體系建設(shè)的內(nèi)涵及意義21-24
• 2.3.1 企業(yè)安全文化體系建設(shè)的內(nèi)涵21-22
• 2.3.2 企業(yè)安全文化體系建設(shè)的意義22-24
• 第3章 T公司安全文化體系建設(shè)的現(xiàn)狀及問題分析24-33
• 3.1 T公司的總體概述24-25
• 3.2 T公司組織結(jié)構(gòu)25-26
• 3.3 T公司安全管理的現(xiàn)狀26-28
• 3.4 T公司安全文化體系建設(shè)的必要性28-30
• 3.4.1 企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保證28-29
• 3.4.2 企業(yè)安全文化能夠激發(fā)生產(chǎn)活動(dòng)“安全自控機(jī)制”29
• 3.4.3 企業(yè)安全文化是安全管理的核心要素29-30
• 3.5 T公司安全文化體系建設(shè)中存在的問題分析30-33
• 第4章 T公司安全文化體系的建設(shè)33-40
• 4.1 T公司安全文化體系設(shè)計(jì)的原則33-34
• 4.2 T公司安全文化體系建設(shè)中模塊的組建34-38
• 4.2.1 研定安全愿景文化34
• 4.2.2 培育安全理念文化34-35
• 4.2.3 踐行安全制度文化35-36
• 4.2.4 規(guī)范安全行為文化36-37
• 4.2.5 打造安全精神文化37
• 4.2.6 營造安全情感文化37-38
• 4.3 T公司安全文化體系的總體框架38-40
• 第5章 T公司安全文化體系建設(shè)的實(shí)踐及評(píng)價(jià)效果40-59
• 5.1 T公司安全文化建設(shè)的具體實(shí)踐40-44
• 5.1.1 形態(tài)體系建設(shè)40-43
• 5.1.2 涉及領(lǐng)域與參與主體對(duì)象體系建設(shè)43
• 5.1.3 績效系統(tǒng)建設(shè)43-44
• 5.1.4 激勵(lì)系統(tǒng)建設(shè)44
• 5.2 T公司安全文化體系建設(shè)的評(píng)價(jià)成果44-59
• 5.2.1 傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法44-45
• 5.2.2 模糊概率綜合評(píng)價(jià)法45-52
• 5.2.3 實(shí)例分析52-59
• 第6章 結(jié)論59-61
• 參考文獻(xiàn)61-64
• 附錄64-66
• 致謝66

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李燕青;葛Z，

本文編號(hào)：653994