<正>企業(yè)文化是企業(yè)的核心和靈魂,是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn),優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提升職工工作的積極性和創(chuàng)造性,提升企業(yè)競爭力,進(jìn)而為企業(yè)的接續(xù)發(fā)展提供不竭的動力。近年來,呼和浩特局集團(tuán)公司（以下簡稱呼和局）對企業(yè)文化認(rèn)識不斷提高,建設(shè)成果逐步顯現(xiàn),逐步提煉形成特有的"精彩文化",但是也要看到在這一過程中,員工對"精彩文化"的認(rèn)同感還有待加強(qiáng),"精彩文化"在呼和局落地生根開花結(jié)果還需要做更多努力。 

【文章來源】：理論學(xué)習(xí)與探索. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感的必要性和可行性
    1.提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感是國有企業(yè)的必然要求
    2.提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感是鐵路企業(yè)改革發(fā)展的必然要求
    3.提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感符合個(gè)體發(fā)展需要規(guī)律
    4.提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感符合職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律
二、提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感需要解決的問題
    1.領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)文化的重視度需進(jìn)一步提升
    2.規(guī)章制度與企業(yè)文化的一致性需進(jìn)一步統(tǒng)一
    3.企業(yè)文化培訓(xùn)的延續(xù)性需進(jìn)一步加強(qiáng)
    4.企業(yè)文化宣傳的實(shí)效性需進(jìn)一步落實(shí)
三、提升職工企業(yè)文化認(rèn)同感的對策與建議
    1.提升領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識,發(fā)揮引領(lǐng)作用
    2.完善規(guī)章制度,統(tǒng)一價(jià)值理念
    3.加強(qiáng)培訓(xùn)教育,確保取得實(shí)效
    4.擴(kuò)大參與范圍,獲得廣泛認(rèn)同



本文編號：3305032