<正>金麗溫公司從2016年起,初步探索崗位聘任工作,到2019年全面推開實施,以"能上能下"為切入點(diǎn),調(diào)動了"人"這一組織最核心要素的積極性,有力激活了人才隊伍。問題導(dǎo)向,聚焦要害癥結(jié)人力資源是企業(yè)發(fā)展最根本、最關(guān)鍵、最核心的要素。營造能者上、庸者下的選人用人和干事創(chuàng)業(yè)氛圍,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和保障。2015年,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國 

【文章來源】：中國公路. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
問題導(dǎo)向，聚焦要害癥結(jié)
    改革發(fā)展的激情有所消退
    提振員工隊伍精氣神
    加強(qiáng)應(yīng)對行業(yè)重大變革的創(chuàng)新舉措
    公平公正，堅持以人為本
    推進(jìn)人事制度改革
    堅守以人為本的初心
    堅持公開公平公正的原則
注重實效，穩(wěn)步推進(jìn)改革
    凝聚深化改革的思想共識
    建立“三位一體”的指標(biāo)體系
    形成競爭擇優(yōu)的解決方案
    踐行公平公正的原則
統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建長效機(jī)制
    實現(xiàn)全面覆蓋，人人參與崗位競爭
    破除身份壁壘，打開一線晉升通道



本文編號：3294591