當(dāng)今時(shí)代,人力資源作為生產(chǎn)要素中最活躍、最重要的因素,使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的人力資源爭(zhēng)奪戰(zhàn),誰(shuí)擁有一流的人才,誰(shuí)就能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)體系作為人力資源管理的重要組成部分,可以提高員工素質(zhì),使員工迅速適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和工作要求,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái),我國(guó)高速鐵路建設(shè)取得了舉世矚目的成就。為適應(yīng)高速鐵路大面積投入實(shí)際運(yùn)營(yíng)的需要,鐵路企業(yè)對(duì)高鐵技術(shù)員工素質(zhì)提出了全新的要求。在全國(guó)路網(wǎng)中居于重要地位的濟(jì)南鐵路局,管轄區(qū)域內(nèi)高速鐵路發(fā)展迅猛,即將接管京滬高鐵350公里運(yùn)營(yíng)線,其他高鐵項(xiàng)目也在加快建設(shè),未來(lái)幾年全局高鐵運(yùn)營(yíng)里程將達(dá)1000公里以上。面對(duì)高速鐵路發(fā)展帶來(lái)的新技術(shù)、新裝備大量投入應(yīng)用和工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方式發(fā)生重大變化的新形勢(shì),迅速建立起科學(xué)、高效、實(shí)用的技術(shù)員工培訓(xùn)體系,以適應(yīng)高速鐵路運(yùn)營(yíng)對(duì)技術(shù)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的新要求,已經(jīng)成為濟(jì)南鐵路局人力資源管理中的一個(gè)重要課題。本文就是在這一背景下,以現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)理論為指導(dǎo),從系統(tǒng)論的角度出發(fā),以建立全局高速鐵路技術(shù)員工培訓(xùn)體系為主要目標(biāo)開(kāi)展了研究和設(shè)計(jì)。具體采用了問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、查閱企業(yè)資料和數(shù)... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 研究思路和方法
    1.3 研究框架和重點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)員工培訓(xùn)概念、目的和原則
    2.2 成人學(xué)習(xí)理論
    2.3 企業(yè)員工培訓(xùn)的流程
    2.4 企業(yè)員工培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)
第三章 高速鐵路發(fā)展概況及對(duì)技術(shù)員工培訓(xùn)提出的新要求
    3.1 高速鐵路概況
    3.2 高速鐵路發(fā)展帶來(lái)技術(shù)裝備升級(jí)換代
    3.3 針對(duì)高速鐵路特點(diǎn)加強(qiáng)高鐵技術(shù)員工培訓(xùn)的意義
    3.4 國(guó)外高鐵技術(shù)員工培訓(xùn)發(fā)展動(dòng)態(tài)
第四章 濟(jì)南鐵路局鐵路技術(shù)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
    4.1 濟(jì)南鐵路局簡(jiǎn)介
    4.2 濟(jì)南鐵路局技術(shù)員工結(jié)構(gòu)
    4.3 高速鐵路技術(shù)員工培訓(xùn)需求分析
    4.4 濟(jì)南鐵路局技術(shù)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查分析
第五章 高速鐵路技術(shù)員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
    5.1 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的總體思路
    5.2 技術(shù)員工培訓(xùn)的組織體系
    5.3 技術(shù)員工培訓(xùn)的課程體系
    5.4 技術(shù)員工培訓(xùn)的流程體系
    5.5 技術(shù)員工培訓(xùn)效果評(píng)估體系
    5.6 技術(shù)員工培訓(xùn)保障體系
第六章 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 存在的問(wèn)題和課題展望
附錄一
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表



本文編號(hào)：3225406