發(fā)布時間：2019-12-03 17:38

【摘要】：文章通過層次分析法構建機場內(nèi)部控制評價體系,通過李克特量表建立機場企業(yè)文化評價體系,并通過因子分析模型確定指標權重和各個機場的綜合得分。機場內(nèi)部控制與企業(yè)文化的回歸分析表明,兩者存在微弱的正相關關系,即機場的企業(yè)文化建設有助于改善公司的內(nèi)部控制系統(tǒng),優(yōu)秀的企業(yè)文化可以形成卓越的執(zhí)行力。

【參考文獻】

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本文編號：2569274