發(fā)布時間：2019-07-21 07:16

【摘要】：近年來,隨著我國航運經(jīng)濟的發(fā)展和公眾對生命財產(chǎn)安全、環(huán)境保護意識的日益強烈,海事行政和服務工作面臨著新的挑戰(zhàn)和更高要求。海事船艇作為福建海事局履行職責的一線平臺和基礎手段,在保障海事中心工作中的作用和地位更加凸現(xiàn)。目前,福建海事局在役船艇47艘,總資產(chǎn)達2.13億元,預計到“十二五”末,將超過60艘,總資產(chǎn)將達到7億元左右。隨著福建海事船艇編隊的發(fā)展和壯大,對其進行科學化、規(guī)范化管理也愈顯重要。但是,由于福建海事局船艇管理考核評價工作中存在較多問題,效果不明顯,對規(guī)范船艇管理工作促進作用不大,本文將主要針對這些問題,運用公共部門績效評價相關理論知識,對福建海事局船艇管理績效評價體系進行深入研究。 本文首先對公共部門績效評價理論進行了綜述,在此基礎上通過調(diào)查研究福建海事局船艇管理考核評價的現(xiàn)狀,指出其存在的問題和深層次原因。然后,運用公共部門績效評價的相關理論知識,結合實際工作要求和專家判斷,進行了福建海事局船艇管理績效評價體系的總體研究。再次,根據(jù)實際工作需求,制定了福建海事局船艇績效評價工作方案。最后,總結研究經(jīng)驗,指出研究的局限性。 本文的撰寫重點在第四章——福建海事局船艇管理績效評價體系的總體設計,主要采用了目標管理法提取主題目標；運用關鍵績效指標法、層次分析法和模糊評判相結合的方法構建評價指標體系；采用公共部門績效評價的理論提出了福建海事局船艇績效評價的實施和結果應用方案。 通過以上研究,旨在有效解決福建海事局船艇管理及績效提高等問題,從而為福建海事事業(yè)又好又快發(fā)展提供保障,為福建海事局提高行政和服務能力提供保障。
【學位授予單位】：大連海事大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F552.7

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 郝嚴斌;方泉根;胡甚平;;船舶管理的定量評價[J];上海船舶運輸科學研究所學報;2009年01期

2 卓越;趙蕾;;公共部門績效管理:工具理性與價值理性的雙導效應[J];蘭州大學學報;2006年05期

3 吳建南;楊宇謙;閻波;;政府績效評價:指標設計與模式構建[J];西安交通大學學報(社會科學版);2007年05期

4 吳建南;;公共部門績效評估:理論與實踐[J];中國科學基金;2009年03期

5 成思危;探索中國管理科學的發(fā)展道路[J];管理評論;2004年05期

相關碩士學位論文 前3條

1 黨會卿;KPI的設計與應用研究[D];中國海洋大學;2008年

2 張健峰;定量目標管理方法在IT項目管理中的應用[D];上海交通大學;2009年

3 杜亞娟;軍工科研單位績效管理體系研究與設計[D];西安工業(yè)大學;2010年

，

本文編號：2517006