【摘要】：我國交通運輸事業(yè)快速發(fā)展,引發(fā)了巨大的人才需求。而交通運輸行業(yè)培訓(xùn)是交通事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是人力資源管理的一個重要組成部分,是一項系統(tǒng)工程。培訓(xùn)作為一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為,是行業(yè)人才資源培養(yǎng)、人力資本投資的一種重要手段。培訓(xùn)對于提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和行業(yè)的綜合管理能力和競爭力以及社會人力資源質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。對于管理模式日益精細(xì)和規(guī)范的交通運輸行業(yè)而言,培訓(xùn)的作用更加突出,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系已經(jīng)成為交通運輸行業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切需要。 本文按照提出問題、分析問題、解決問題的思路,以重慶交通運輸行業(yè)為研究對象,采用了理論研究、案例分析、訪談及問卷調(diào)查等方法,進(jìn)行了定性分析和定量分析相結(jié)合的研究。在歸納總結(jié)培訓(xùn)理論的基礎(chǔ)上,充分考慮交通運輸?shù)男袠I(yè)特點,以重慶交通運輸行業(yè)為例剖析了行業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題,并對問題的形成原因進(jìn)行了全方位的歸納總結(jié),構(gòu)建了重慶交通運輸行業(yè)科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。 本文的特色在于所選取案例具有較強的代表性,對重慶交通運輸行業(yè)培訓(xùn)從各方面、各環(huán)節(jié)及運行環(huán)境進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的研究和分析,對重慶其它行業(yè)及其它省市交通運輸行業(yè)有一定的參考和借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：重慶交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F572

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2513328