【摘要】：為了科學(xué)評(píng)估公交駕駛員群體勝任力水平,提高公交駕駛員的勝任力,促進(jìn)公交運(yùn)輸方式吸引力的提升.采用耗散結(jié)構(gòu)理論與信息熵原理,從知識(shí)、技能與能力、工作風(fēng)格三個(gè)維度出發(fā),構(gòu)建了基于耗散結(jié)構(gòu)下公交駕駛員的勝任力模型,建立了公交駕駛員的勝任力熵函數(shù),并運(yùn)用集值統(tǒng)計(jì)模型法對(duì)勝任力模型各元素賦權(quán).問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示,越是優(yōu)秀的公交駕駛員群體,其勝任力系統(tǒng)總熵越低,有序度越高,反之亦然,揭示了公交駕駛員勝任力熵變機(jī)理.
[Abstract]:In order to evaluate the competence level of bus driver group scientifically, improve the competence of bus driver, and promote the attraction of bus transportation mode. Based on the theory of dissipative structure and the principle of information entropy, from the three dimensions of knowledge, skill and ability and working style, the competency model of bus driver based on dissipative structure is constructed, and the competency entropy function of bus driver is established. The set-valued statistical model method is used to weight the elements of the competency model. The results of questionnaire data analysis show that the lower the total entropy and the higher the order degree of the competency system of the excellent bus driver group, and vice versa, which reveals the change mechanism of the competency entropy of the bus driver.
【作者單位】： 福州大學(xué)土木工程學(xué)院;
【基金】：福建省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(2016J01230)
【分類號(hào)】：F572;U471.3

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8 王沙q，

本文編號(hào)：2478350