本文關鍵詞：出租車司機非正式組織的需求研究:一個調(diào)節(jié)關系模型及啟示

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【摘要】：本研究從基于我國出租車行業(yè)現(xiàn)存問題,提出一個調(diào)節(jié)關系模型,探析了出租車司機非正式組織需求的影響因素。得出了如下結(jié)論:工作滿意度、正式組織需求分別對出租車司機非正式組織需求具有顯著負向、正向影響,宣泄渠道有效性能夠顯著降低司機工作滿意度與非正式組織需求之間的負向關系。研究成果有助于解析我國出租車行業(yè)體制上現(xiàn)存的缺陷以及行業(yè)矛盾根源,為行業(yè)問題的解決提供思路。
【作者單位】： 南開大學商學院;
【分類號】：F572;C912.2
【正文快照】： 我國正處于社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟、政治、文化資源都在重新調(diào)整和分配。在市場化改制的進程中,許多行業(yè)都顯現(xiàn)出漸進性和二元化特征,表現(xiàn)為傳統(tǒng)和新興機制的共存,由此引發(fā)了很多行業(yè)問題和社會矛盾。出租車行業(yè)就是一個典型的例子。近年來,南京、重慶、三亞、荊州等地出租車司機相

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本文編號：1147006