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利益相關(guān)者視角下我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-31 11:37

  本文關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者視角下我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究


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【摘要】:交通運(yùn)輸企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,不但要為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),而且要為改善員工及其家庭、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、社會(huì)的生活品質(zhì)做出努力。我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,有必要通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任來(lái)樹(shù)立良好的形象以維護(hù)與政府、社區(qū)等間的良好關(guān)系。然而交通運(yùn)輸企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是需要付出相關(guān)成本的,這使我們對(duì)于交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與其財(cái)務(wù)績(jī)效間關(guān)系,特別是利益相關(guān)者視角下社會(huì)責(zé)任履行對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的關(guān)注成為必要。 本文在借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,探究了利益相關(guān)者視角下我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。全文共分文六個(gè)部分:第一部分緒論,主要闡述了研究背景意義、研究方法和內(nèi)容及研究創(chuàng)新等;第二部分利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效影響的研究綜述,對(duì)利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響等進(jìn)行了研究綜述;第三部分我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,分析了我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展及社會(huì)責(zé)任履行概況,以及交通運(yùn)輸企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期和后期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響;第四部分我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證分析,提出研究假設(shè),確定研究樣本、研究方法、研究模型等,進(jìn)行了描述性分析、相關(guān)性分析和線性回歸分析等;第五部分我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的保障措施,從健全監(jiān)督管理機(jī)制、完善債務(wù)管理體系等方面提出了保障交通運(yùn)輸企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的措施;第六部分結(jié)論與展望,,總結(jié)全文并針對(duì)文中不足提出今后努力方向和建議。 本文研究表明,我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與其當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,與其后期財(cái)務(wù)績(jī)效則呈顯著正相關(guān)關(guān)系,交通運(yùn)輸企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響具有滯后性特征。交通運(yùn)輸企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不僅不會(huì)實(shí)質(zhì)性降低企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,而且在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效具有顯著促進(jìn)作用,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行會(huì)逐漸成為企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效提升的一種新的路徑。
【關(guān)鍵詞】:利益相關(guān)者 交通運(yùn)輸企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù)績(jī)效 實(shí)證分析
【學(xué)位授予單位】:江西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F270;F275;F512.6
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-6
  • 目錄6-8
  • 第一章 緒論8-13
  • 1.1 研究背景8-9
  • 1.2 研究意義9-10
  • 1.3 研究方法10-11
  • 1.4 研究?jī)?nèi)容11
  • 1.5 研究創(chuàng)新11-13
  • 第二章 利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的研究綜述13-25
  • 2.1 利益相關(guān)者研究綜述13-15
  • 2.1.1 關(guān)于利益相關(guān)者概念的研究13-14
  • 2.1.2 關(guān)于利益相關(guān)者分類的研究14-15
  • 2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述15-20
  • 2.2.1 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的研究15-18
  • 2.2.2 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估方法的研究18-20
  • 2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效研究綜述20-22
  • 2.3.1 關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效概念的研究20
  • 2.3.2 關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)估方法的研究20-22
  • 2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究綜述22-25
  • 第三章 我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響25-30
  • 3.1 我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展概況25
  • 3.2 我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行概況25-26
  • 3.3 我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響26-30
  • 3.3.1 交通運(yùn)輸企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響26-28
  • 3.3.2 交通運(yùn)輸企業(yè)履行當(dāng)期社會(huì)責(zé)任對(duì)后期財(cái)務(wù)績(jī)效的影響28-30
  • 第四章 我國(guó)交通運(yùn)輸企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證分析30-48
  • 4.1 研究假設(shè)30
  • 4.2 研究變量30-34
  • 4.2.1 解釋變量—社會(huì)責(zé)任的衡量30-33
  • 4.2.2 被解釋變量—財(cái)務(wù)績(jī)效的衡量33
  • 4.2.3 控制變量33-34
  • 4.3 研究樣本34-35
  • 4.4 研究模型35
  • 4.5 描述性分析35-37
  • 4.5.1 社會(huì)責(zé)任描述性分析36-37
  • 4.5.2 財(cái)務(wù)績(jī)效描述性分析37
  • 4.5.3 控制變量描述性分析37
  • 4.6 相關(guān)性分析37-43
  • 4.6.1 當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性分析38-41
  • 4.6.2 當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與后期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性分析41-42
  • 4.6.3 相關(guān)性分析小結(jié)42-43
  • 4.7 線性回歸分析43-48
  • 4.7.1 當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的回歸分析43-44
  • 4.7.2 當(dāng)期社會(huì)責(zé)任與后期財(cái)務(wù)績(jī)效的回歸分析44-47
  • 4.7.3 回歸分析小結(jié)47-48
  • 第五章 我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行保障措施48-51
  • 5.1 制定社會(huì)責(zé)任履行規(guī)劃48-49
  • 5.2 加大社會(huì)責(zé)任履行力度49
  • 5.3 加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督49-51
  • 第六章 結(jié)論與展望51-53
  • 參考文獻(xiàn)53-56
  • 后記56-57
  • 在讀期間公開(kāi)發(fā)表論文(著)及科研情況57

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李建升;李巍;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系:爭(zhēng)議與統(tǒng)一[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

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10 李偉陽(yáng);肖紅軍;;全面社會(huì)責(zé)任管理:新的企業(yè)管理模式[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年01期



本文編號(hào):1122224

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