本文關(guān)鍵詞：TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)

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【摘要】：在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,企業(yè)怎樣才能在日益殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地?人才無(wú)疑是企業(yè)成功的關(guān)鍵保證,那么企業(yè)怎樣才能留住自有人才甚至讓其他企業(yè)的優(yōu)秀人才為我所用?科學(xué)合理的薪酬管理模式和薪酬方案是留住人才和吸引人才的關(guān)鍵。 TL公司是一家以高速公路設(shè)計(jì)、施工、BT、BOT以及公路收費(fèi)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合型公司,公司經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)知名的高速公路企業(yè),公司快速發(fā)展的同時(shí),暴露出一些管理上的問(wèn)題,尤其是薪酬管理方面的問(wèn)題比較突出,如吃“大鍋飯”現(xiàn)象嚴(yán)重公司、缺乏退出機(jī)制、留不住優(yōu)秀的人才,員工普遍反映薪酬缺乏公平。本文結(jié)合TL公司的實(shí)際情況,首先仔細(xì)研究國(guó)內(nèi)外薪酬基本理論,然后采用問(wèn)卷調(diào)查、當(dāng)面訪談等多種形式,對(duì)TL公司的實(shí)際情況進(jìn)行了摸底,真正了解員工的需要,總結(jié)出該公司原薪酬方案存在的缺點(diǎn)和不足,然后借鑒水木知行的3PM薪酬理論、寬帶薪酬理論,對(duì)TL公司的崗位進(jìn)行重新梳理,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了新的崗位體系,最后建立了以崗位技能工資制為主的新的薪酬方案。 新的薪酬方案對(duì)公司存在的薪酬問(wèn)題進(jìn)行了有針對(duì)性的整改,并且與企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和人力資源體系相結(jié)合,提出了比較完善的工資制度和福利制度,在很大程度上增強(qiáng)了薪酬方案的公平性、合理性和競(jìng)爭(zhēng)性。最后,論文對(duì)新薪酬方案的實(shí)施提出了實(shí)施程序和實(shí)施保障,希望通過(guò)本文對(duì)薪酬方案的研究和實(shí)施對(duì)以后的薪酬管理工資有現(xiàn)實(shí)的借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：高速公路 薪酬方案 設(shè)計(jì)
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.92;F542.6
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 導(dǎo)論7-11
• 1.1 研究背景及研究意義7-8
• 1.2 研究對(duì)象與研究方法8-9
• 1.3 研究思路與研究框架9
• 1.4 本文的特色和主要貢獻(xiàn)9-11
• 第二章 薪酬方案理論概述11-15
• 2.1 激勵(lì)理論11-12
• 2.2 全面薪酬理論簡(jiǎn)述12-15
• 第三章 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因分析15-22
• 3.1 公司概況15-17
• 3.2 TL高速公路集團(tuán)公司目前的薪酬?duì)顩r17-19
• 3.3 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案存在的問(wèn)題19-20
• 3.4 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案存在問(wèn)題的原因分析20-22
• 第四章 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)22-43
• 4.1 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)的原則、目的及思路22-24
• 4.2 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)的流程及崗位分析24-30
• 4.3 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)的內(nèi)容30-38
• 4.4 TL高速公路集團(tuán)公司其他定薪制度38-42
• 4.5 TL高速公路集團(tuán)公司薪酬方案優(yōu)化后的效果評(píng)估42-43
• 第五章 TL高速公路集團(tuán)公司優(yōu)化薪酬方案實(shí)施的保障措施43-46
• 5.1 完善企業(yè)文化43-44
• 5.2 健全人力資源管理機(jī)制44-45
• 5.3 加強(qiáng)管理人員素質(zhì)建設(shè)45
• 5.4 加強(qiáng)民主建設(shè)45-46
• 第六章 結(jié)論及有待于進(jìn)一步解決的問(wèn)題46-48
• 6.1 結(jié)論46-47
• 6.2 有待于進(jìn)一步解決的問(wèn)題47-48
• 參考文獻(xiàn)48-50
• 致謝50

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：1104588