企業(yè)組織在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)期間,具備的社會(huì)責(zé)任,是與相關(guān)利益者完成資源交互時(shí),能夠爭(zhēng)取到的戰(zhàn)略性資源。戰(zhàn)略資源在企業(yè)決策中,關(guān)乎著企業(yè)績(jī)效。在企業(yè)金融化發(fā)展背景下,以2015-2019年間,國(guó)內(nèi)非金融單位資料為樣本,研究企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,對(duì)單位金融化發(fā)展形成的積極作用。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)職責(zé),進(jìn)一步升高了金融資產(chǎn)的配比層次,帶動(dòng)了金融化發(fā)展;(2)融資約束,發(fā)展成為企業(yè)責(zé)任與金融化發(fā)展的媒介,降低融資約束,發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任作用,加快了企業(yè)金融化發(fā)展進(jìn)程。

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【文章目錄】：
引言
1 研究方法
    1.1 樣本與數(shù)據(jù)
    1.2 變量測(cè)量
        1.2.1 企業(yè)金融化Fa
        1.2.2 公司社會(huì)責(zé)任CSR
        1.2.3 融資約束FC
        1.2.4 控制變量
        1.2.5 變量定義
    1.3 回歸分析模型
2 影響分析
    2.1 分析企業(yè)履職情況對(duì)金融化發(fā)展的影響
    2.2 延伸分析
    2.3 政策建議
3 結(jié)論



本文編號(hào)：3872122