企業(yè)成長性是判定企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾拍钪�。在現(xiàn)今知識經(jīng)濟(jì)的時代背景以及逐漸低迷的金融環(huán)境下,投資者要對企業(yè)做出正確的投資判斷、企業(yè)要能長久地立足,對企業(yè)成長性的關(guān)注必不可少。而人力資本是知識經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量,高階理論的提出,也使得企業(yè)越來越關(guān)注管理者在企業(yè)成長過程中發(fā)揮的作用。根據(jù)委托代理理論中的信號顯示機(jī)制,在判斷高管能力時,經(jīng)歷信號會比學(xué)歷和財富等信號更加直接地為企業(yè)成長發(fā)揮不可替代的重要作用。關(guān)于高管經(jīng)歷對企業(yè)影響的研究,目前主要集中于高管的教育經(jīng)歷、財務(wù)經(jīng)歷、海外經(jīng)歷等,對學(xué)術(shù)經(jīng)歷的關(guān)注還較少。然而,有著高校任職經(jīng)歷的老師進(jìn)入企業(yè)后擔(dān)任高管職位,其學(xué)術(shù)經(jīng)歷會影響與塑造其綜合素質(zhì),從而對企業(yè)各方面成長造成影響,是值得挖掘的一個具體研究方向。因此,本文從高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷這一具體的管理者特征因素出發(fā),研究其對企業(yè)成長性的影響。同時,由于企業(yè)成長性也受外部環(huán)境影響,本文進(jìn)一步研究了在不同的市場化進(jìn)程的地區(qū),高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷對企業(yè)成長性的影響是否有所不同。本文首先對企業(yè)成長性的影響因素及評價方法、高管特征與企業(yè)成長性以及高管特征、市場化進(jìn)程與企業(yè)成長性進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述,然后基于企業(yè)成長理...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
    第二節(jié) 概念界定
    第三節(jié) 研究思路和創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)回顧
    第一節(jié) 企業(yè)成長性
    第二節(jié) 高管特征與企業(yè)成長性
    第三節(jié) 高管特征、市場化進(jìn)程與企業(yè)成長性
    第四節(jié) 文獻(xiàn)述評
第三章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
    第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第四章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
    第二節(jié) 研究變量與實(shí)證模型
第五章 實(shí)證結(jié)果與分析
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)
    第二節(jié) 相關(guān)性分析
    第三節(jié) 單變量分析
    第四節(jié) 多元回歸分析
    第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論與建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 相關(guān)建議
    第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3840868