選取2005—2018年我國(guó)A股上市公司為研究對(duì)象,實(shí)證檢驗(yàn)女性高管對(duì)會(huì)計(jì)信息可比性的影響。研究結(jié)果表明:女性高管對(duì)會(huì)計(jì)信息可比性存在顯著的正效應(yīng),且該效應(yīng)在面臨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈的公司中更為顯著。中介效應(yīng)模型顯示,提升內(nèi)部控制質(zhì)量是女性高管作用于會(huì)計(jì)信息可比性的內(nèi)在傳導(dǎo)路徑。經(jīng)濟(jì)后果分析表明,女性高管顯著提升了會(huì)計(jì)信息可比性在增加債務(wù)融資規(guī)模、降低債務(wù)融資成本方面的作用。研究結(jié)論對(duì)深入理解女性高管行為特征及決策效應(yīng)、加強(qiáng)公司人力資源管理及完善公司治理結(jié)構(gòu)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

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【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）關(guān)鍵變量的衡量
        1. 會(huì)計(jì)信息可比性的度量
        2. 女性高管的度量
        3. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的度量
    （三）研究模型
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    （二）多元回歸結(jié)果分析
五、進(jìn)一步分析
    （一）女性高管提高會(huì)計(jì)信息可比性的內(nèi)在傳導(dǎo)路徑
    （二）女性高管對(duì)會(huì)計(jì)信息可比性之經(jīng)濟(jì)后果的影響：債務(wù)融資視角
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七、結(jié)論



本文編號(hào)：3770920