業(yè)績(jī)預(yù)告聚焦公司未來的盈余狀況,在披露時(shí)間上早于年度報(bào)告,所以業(yè)績(jī)預(yù)告信息近年來備受投資者的信賴。公司管理層負(fù)責(zé)披露業(yè)績(jī)預(yù)告信息,且經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)在一定程度上要依賴管理層的主觀判斷,所以管理層的行為意圖對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告的質(zhì)量有至關(guān)重要的影響。在現(xiàn)代公司制企業(yè)中,股東與管理層之間由于委托代理關(guān)系也存在著代理沖突。現(xiàn)有的研究證明高管持股可能會(huì)引發(fā)利益趨同或利益侵占兩種不同的效應(yīng),那么在高管持股的情況下,管理層是會(huì)選擇提高還是降低業(yè)績(jī)預(yù)告信息的質(zhì)量?又是如何對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告信息進(jìn)行操縱的呢?本文將針對(duì)這一疑問進(jìn)行本文的實(shí)證研究。因此,本文以2013-2017年滬深A(yù)股上市公司為樣本,將高管持股分為高管是否持股和高管持股比例,業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量以及時(shí)性、準(zhǔn)確性來表征,并加入財(cái)務(wù)績(jī)效這一中介變量,實(shí)證檢驗(yàn)高管持股對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量的影響及其路徑。具體地,首先研究高管持股與業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量之間的主效應(yīng),其次研究高管持股對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響以及財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量的影響,最后加入財(cái)務(wù)績(jī)效這一中介變量,檢驗(yàn)財(cái)務(wù)績(jī)效在高管持股對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量影響中的中介效應(yīng),并根據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)得出的結(jié)論給出相應(yīng)的優(yōu)化建議。本文研究結(jié)論表明:(1)高管持...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 高管持股與公司財(cái)務(wù)績(jī)效的文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 公司財(cái)務(wù)績(jī)效與業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量的文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 高管持股與業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量的文獻(xiàn)綜述
        1.2.4 簡(jiǎn)要述評(píng)
    1.3 研究目的及內(nèi)容
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究?jī)?nèi)容
    1.4 研究方法及本文貢獻(xiàn)
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 本文貢獻(xiàn)
第二章 理論基礎(chǔ)及假設(shè)提出
    2.1 高管及業(yè)績(jī)預(yù)告
        2.1.1 高管
        2.1.2 業(yè)績(jī)預(yù)告
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 信號(hào)傳遞理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 信息不對(duì)稱理論
    2.3 理論分析及假設(shè)提出
        2.3.1 高管持股對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量影響的理論分析及假設(shè)提出
        2.3.2 高管持股對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的理論分析及假設(shè)提出
        2.3.3 財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量影響的理論分析及假設(shè)提出
        2.3.4 財(cái)務(wù)績(jī)效中介效應(yīng)的理論分析及假設(shè)提出
第三章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
        3.1.1 樣本選擇
        3.1.2 數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量選擇
        3.2.1 被解釋變量
        3.2.2 解釋變量
        3.2.3 中介變量
        3.2.4 控制變量
    3.3 模型構(gòu)建
第四章 實(shí)證檢驗(yàn)
    4.1 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.1 核心變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.2 控制變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 相關(guān)性分析
    4.3 多元線性回歸
        4.3.1 高管持股對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量影響的檢驗(yàn)
        4.3.2 高管持股對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的檢驗(yàn)
        4.3.3 財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量影響的檢驗(yàn)
        4.3.4 財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)高管持股與業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
    4.4 回歸結(jié)果分析
    4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五章 研究結(jié)論及政策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 實(shí)施股權(quán)激勵(lì),合理優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),提高業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量
        5.2.2 充分調(diào)動(dòng)高管的積極性,激勵(lì)管理人員提高公司業(yè)績(jī)
        5.2.3 健全公司治理機(jī)制,提高業(yè)績(jī)預(yù)告質(zhì)量
    5.3 研究局限性及進(jìn)一步研究方向
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間研究成果
致謝



本文編號(hào)：3769634