企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2014-07-27 07:26
摘要:如何實(shí)現(xiàn)合理完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我們當(dāng)今面·臨的問(wèn)題之一。文章對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的起步與發(fā)展進(jìn)行探討,并分析了企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的起步與發(fā)展
1.起步階段
從20世紀(jì)80年代后期至90年代初。這一時(shí)期,原“國(guó)營(yíng)企業(yè)”經(jīng)營(yíng)權(quán)逐步下放,實(shí)施經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制,兩權(quán)有了初步分離,經(jīng)營(yíng)者有了較低層次的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任。所有者(當(dāng)時(shí)為國(guó)家和集體)為客觀地評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任,在各地相繼開(kāi)展了廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為規(guī)范審計(jì)行為,1986年底,審計(jì)署制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作幾個(gè)問(wèn)題的通知》,對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任審計(jì)的范圍、內(nèi)容、程序和要求作了原則規(guī)定。
2.發(fā)展階段
從20世紀(jì)末至21世紀(jì)初。這一時(shí)期,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心內(nèi)容的改革,兩權(quán)進(jìn)一步分離,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998-2003年,全國(guó)對(duì)6440人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),查出違紀(jì)金額697億元,查出損失浪費(fèi)金額46億元。其中,平調(diào)2006人,晉升276人,免職606人,降職51,建議給予黨政紀(jì)處分56人,移送紀(jì)檢監(jiān)察228人,移送司法機(jī)關(guān)165人,審計(jì)作用得到充分發(fā)揮,審計(jì)結(jié)果得到充分利用(資料來(lái)源:《中國(guó)審計(jì)年鑒》)。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,1999年5月,中辦、國(guó)辦還頒發(fā)了《國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)做了全面、具體的規(guī)定。
3.完善階段
從21世紀(jì)初至今,主要特征是規(guī)范發(fā)展。這一時(shí)期,國(guó)家有關(guān)部門頒布一系列規(guī)定,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范和完善。2004年8月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委頒布了《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理暫行辦法》。經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)踐,2006年1月,制定了近兩萬(wàn)字的《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》,筆耕論文新浪博客,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織、程序、內(nèi)容、報(bào)告、紀(jì)律、方法、環(huán)節(jié)和企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)、審計(jì)質(zhì)量控制等都進(jìn)行了全面的規(guī)范,標(biāo)志著中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作邁入了規(guī)范化、程序化的完善、提高階段。2006年6月,開(kāi)始實(shí)施的新《審計(jì)法》第一次明確了審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的法律地位,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新增了專門的規(guī)定。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義
1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是推進(jìn)依法治國(guó)的有效手段
實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,能將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員置于有效的監(jiān)督之下,防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員失職和濫用權(quán)力,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自覺(jué)增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí),學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用法律手段來(lái)管理和經(jīng)營(yíng)企業(yè),使國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)在法治經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中能立于不敗之地。
2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是以領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)的財(cái)務(wù)收支為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、作出的重大經(jīng)營(yíng)決策情況、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況以及個(gè)人的廉潔自律情況等方面的審計(jì),可以在一定程度上判斷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否具有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)所必須的政治素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平,也能正確評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否正確履行其經(jīng)濟(jì)職責(zé),是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施
全面推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處那些無(wú)視財(cái)經(jīng)法紀(jì)、違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)人員,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不斷提高管理水平,增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和自我約束能力,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展。
本文編號(hào):7495
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