本文關鍵詞：考慮人口流動的人力資本與經(jīng)濟增長關系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從亞當·斯密開始,經(jīng)濟增長問題就被認為是經(jīng)濟領域的一個重要研究議題。如何保持經(jīng)濟長期穩(wěn)定增長始終是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的主要目標。內(nèi)生經(jīng)濟增長理論認為,人力資本積累是經(jīng)濟長期增長的重要基礎。文章結(jié)合中國的實際情況,將每年發(fā)生的大規(guī)模的人口流動對人力資本的影響納入增長模型中,研究考慮了人口流動的人力資本對經(jīng)濟增長的作用機制,并利用面板數(shù)據(jù)進行實證檢驗。文章首先從人力資本理論與經(jīng)濟增長理論出發(fā),綜述了國內(nèi)外學者對此課題的研究�；谟顫�-盧卡斯模型對人力資本與經(jīng)濟增長動態(tài)關系的研究,文章將流動人口引起的人力資本轉(zhuǎn)移視為人力資本積累的影響因素之一納入模型,構(gòu)建了改進的宇澤-盧卡斯模型,并推導出考慮人口流動的人力資本與經(jīng)濟增長關系的理論表述,從理論上證明人口流動引起的人力資本轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長具有影響。為實證檢驗上述改進的理論模型對中國現(xiàn)實的解釋能力,首先需解決如何在考慮人口流動因素的基礎上度量各省區(qū)人力資本存量的問題。為此,文章對教育回報率指標法進行了一些改進,使度量結(jié)果能夠同時體現(xiàn)區(qū)域教育質(zhì)量上的差異和人口流動的影響,并運用此方法測算了我國各省區(qū)2000-2013年人力資本存量。測算結(jié)果顯示,我國各省區(qū)人力資本存量差異較大,人力資本存量和人均人力資本存量指標均呈現(xiàn)“東-中-西”階梯式分布的特點；就增長速度來看,東部地區(qū)的人力資本存量增速最快,西部次之,中部最慢；從地區(qū)差異來看,各省區(qū)人力資本存量的絕對差異在擴大,而相對差異在近幾年來逐漸減小。接著,文章根據(jù)改進的宇澤-盧卡斯模型建立面板回歸模型,對我國2000-2013年考慮人口流動的人力資本對經(jīng)濟增長的影響進行了實證檢驗。實證結(jié)果表明,人力資本的積累確實能夠促進我國經(jīng)濟的增長,人口流動現(xiàn)象引起的人力資本轉(zhuǎn)移對我國經(jīng)濟也具有積極的影響。更進一步地,文章分別對我國東、中、西三個地區(qū)建立面板回歸模型,考察了各地區(qū)人力資本對經(jīng)濟增長影響的地區(qū)差異。研究發(fā)現(xiàn),人力資本對我國經(jīng)濟增長的作用機制有明顯的地域差異,提升人力資本水平對于東部地區(qū)來說能夠明顯促進經(jīng)濟增長,而對于中部和西部地區(qū)則收效不大。最后,文章根據(jù)上述分析結(jié)論,為有效提升人力資本投資效率與利用效率,促進經(jīng)濟長期穩(wěn)定發(fā)展,提出了相關政策建議。
【關鍵詞】：人力資本 人口流動 經(jīng)濟增長 改進的宇澤-盧卡斯模型
【學位授予單位】：天津財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F124.1;F249.21;C924.24
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 導論11-17
• 1.1 選題背景與研究意義11-13
• 1.1.1 選題背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 研究思路、研究方法與主要內(nèi)容13-16
• 1.2.1 研究思路13-14
• 1.2.2 研究方法14
• 1.2.3 主要內(nèi)容14-16
• 1.3 本文的創(chuàng)新之處16-17
• 第2章 相關理論及文獻綜述17-30
• 2.1 人力資本理論的發(fā)展17-18
• 2.1.1 早期的人力資本思想17
• 2.1.2 現(xiàn)代人力資本理論的發(fā)展17-18
• 2.1.3 當代人力資本理論的發(fā)展18
• 2.2 經(jīng)濟增長理論的發(fā)展18-23
• 2.2.1 古典經(jīng)濟增長理論18-19
• 2.2.2 新古典經(jīng)濟增長模型19-21
• 2.2.3 內(nèi)生經(jīng)濟增長模型21-23
• 2.3 關于人力資本與經(jīng)濟增長關系的研究文獻23-26
• 2.3.1 國外研究情況23-25
• 2.3.2 國內(nèi)研究狀況25-26
• 2.4 關于人口流動與經(jīng)濟增長關系的研究文獻26-28
• 2.4.1 國外研究現(xiàn)狀26-27
• 2.4.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀27-28
• 2.5 本章小結(jié)28-30
• 第3章 考慮人口流動因素的宇澤-盧卡斯模型30-36
• 3.1 宇澤-盧卡斯模型的基本框架30-31
• 3.2 改進的宇澤-盧卡斯增長模型31-35
• 3.3 本章小結(jié)35-36
• 第4章 我國各省區(qū)人力資本存量的度量36-51
• 4.1 人力資本的度量方法概述36-39
• 4.1.1 終生收入法36
• 4.1.2 累積成本法36-37
• 4.1.3 教育年限法37-38
• 4.1.4 教育回報率指標法38-39
• 4.1.5 綜合指標法39
• 4.2 考慮人口流動的人力資本存量測算39-45
• 4.2.1 考慮人口流動的人力資本存量度量方法39-41
• 4.2.2 各省區(qū)教育回報率的測算41-43
• 4.2.3 考慮人口流動的人力資本存量測算結(jié)果43-45
• 4.3 我國人力資本存量的區(qū)域比較45-50
• 4.3.1 我國人力資本存量水平分析45-48
• 4.3.2 我國人力資本存量增長率分析48-49
• 4.3.3 我國人力資本存量區(qū)域差異分析49-50
• 4.4 本章小結(jié)50-51
• 第5章 考慮人口流動的人力資本對經(jīng)濟增長的影響51-61
• 5.1 增長模型的構(gòu)建51
• 5.2 指標選取與數(shù)據(jù)處理51-53
• 5.3 模型估計與解釋53-60
• 5.3.1 我國人力資本對經(jīng)濟增長的影響分析53-56
• 5.3.2 我國東、中、西部人力資本對經(jīng)濟增長的影響分析56-60
• 5.4 本章小結(jié)60-61
• 第6章 結(jié)論與建議61-64
• 6.1 本文主要結(jié)論61-63
• 6.2 相關政策建議63-64
• 附錄64-68
• 參考文獻68-70
• 后記70-71

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