本文關(guān)鍵詞：長沙市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深刻變革,國際金融危機(jī)的影響日益加深,勞資矛盾不斷激化,勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷提高,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,實(shí)現(xiàn)各預(yù)警參與主體的聯(lián)動(dòng)預(yù)警,完善預(yù)警體系,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,成為我國構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。本文首先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的基本概念和構(gòu)成進(jìn)行闡述,并進(jìn)一步對(duì)與勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制有關(guān)的如桑德沃理論模型、風(fēng)險(xiǎn)管理、和諧管理、治理理論等理論進(jìn)行了分析,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的可行性和現(xiàn)實(shí)必要性進(jìn)行闡述。雖然近年來長沙市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制在制度建設(shè)、預(yù)警能力和體系完善等方面取得了不錯(cuò)的成績,但也存在一定的問題和不足,本文在對(duì)一定數(shù)量的維權(quán)勞動(dòng)者問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)長沙市現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)及影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的因素進(jìn)行分析研究,總結(jié)產(chǎn)生這些問題的原因,如法律法規(guī)不健全、各部門缺乏聯(lián)動(dòng)、參與主體發(fā)展不平衡和預(yù)警體系不完善等。本文針對(duì)存在的問題,在前面的理論分析基礎(chǔ)上,結(jié)合對(duì)國外勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)啟示下,從政府主導(dǎo)角度下提出了建立和完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的建議和措施,包括完善法律法規(guī)保障、健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警指標(biāo)體系和信號(hào)系統(tǒng)、強(qiáng)化預(yù)警聯(lián)動(dòng)機(jī)制、加強(qiáng)基層調(diào)解組織預(yù)警能力和勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳等相關(guān)途徑。希望通過相應(yīng)建議和措施,為長沙市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定盡綿薄之力。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)關(guān)系 預(yù)警機(jī)制 預(yù)警體系
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.27
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-18
• 1.1 研究背景和意義12-13
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意義13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-16
• 1.2.1 國外研究綜述13-14
• 1.2.2 國內(nèi)研究綜述14-16
• 1.3 研究方法與研究內(nèi)容16-18
• 1.3.1 研究方法16-17
• 1.3.2 研究內(nèi)容17-18
• 第2章 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制相關(guān)理論分析18-25
• 2.1 相關(guān)概念的界定18-19
• 2.1.1 勞動(dòng)關(guān)系與預(yù)警機(jī)制18-19
• 2.1.2 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的概念及構(gòu)成19
• 2.2 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的理論依據(jù)19-22
• 2.2.1 桑德沃理論模型19-20
• 2.2.2 風(fēng)險(xiǎn)管理理論20-21
• 2.2.3 和諧管理理論21
• 2.2.4 治理理論21-22
• 2.3 建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的必要性和可行性22-25
• 2.3.1 建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的必要性22-23
• 2.3.2 建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的可行性23-25
• 第3章 長沙市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)狀分析25-36
• 3.1 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)已取得的成就25-27
• 3.1.1 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警的制度建設(shè)初見成效25
• 3.1.2 預(yù)警參與主體的預(yù)警能力不斷提升25-26
• 3.1.3 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系建設(shè)逐步完善26
• 3.1.4 預(yù)警協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制運(yùn)行較為順暢26-27
• 3.2 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制運(yùn)行過程中存在的問題27-33
• 3.2.1 勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)的基本情況27-31
• 3.2.2 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制存在的問題分析31-33
• 3.3 制約勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制正常運(yùn)行的原因分析33-36
• 3.3.1 法律法規(guī)不健全33-34
• 3.3.2 各部門缺乏聯(lián)動(dòng)34
• 3.3.3 預(yù)警參與主體發(fā)展不平衡34-35
• 3.3.4 預(yù)警體系不完善35-36
• 第4章 國內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)借鑒與啟示36-44
• 4.1 國外勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的主要做法36-37
• 4.1.1 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制36-37
• 4.1.2 勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制37
• 4.2 國內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的主要做法37-41
• 4.2.1 廣東省的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制37-39
• 4.2.2 蘇省的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制39-40
• 4.2.3 浙江省的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制40-41
• 4.3 主要啟示41-44
• 第5章 進(jìn)一步完善長沙市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的建議44-50
• 5.1 完善法律法規(guī)保障44-45
• 5.1.1 加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警立法44
• 5.1.2 完善預(yù)警機(jī)制相關(guān)制度44-45
• 5.2 健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系45-46
• 5.2.1 優(yōu)化預(yù)警指標(biāo)體系45-46
• 5.2.2 建立預(yù)警信號(hào)系統(tǒng)46
• 5.2.3 利用現(xiàn)代化預(yù)警手段46
• 5.3 強(qiáng)化預(yù)警聯(lián)動(dòng)機(jī)制46-48
• 5.3.1 科學(xué)定位預(yù)警機(jī)制中相關(guān)部門的職責(zé)46-47
• 5.3.2 各部門聯(lián)動(dòng)預(yù)警47-48
• 5.4 加強(qiáng)基層組織預(yù)警能力48-49
• 5.4.1 完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織48
• 5.4.2 推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化建設(shè)48
• 5.4.3 提高預(yù)警相關(guān)人員的素質(zhì)和能力48-49
• 5.5 加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳49-50
• 5.5.1 培養(yǎng)勞動(dòng)法律意識(shí)49
• 5.5.2 拓寬宣傳渠道49-50
• 結(jié)論50-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 附錄A 維權(quán)勞動(dòng)者情況問卷調(diào)查表54-56
• 致謝56

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王元亭;祝曉東;;企業(yè)與職工勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題及對(duì)策[J];中國就業(yè);2001年10期

2 陳小潔;關(guān)于多重勞動(dòng)關(guān)系的法律思考[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年02期

3 黃金泉;;調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)初探[J];工會(huì)理論研究.上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

4 張安順;調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)社會(huì)和諧[J];太原大學(xué)學(xué)報(bào);2003年02期

5 高天樂;;建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系[J];中國就業(yè);2005年03期

6 王元;;完善與協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)[J];天津經(jīng)濟(jì);2005年11期

7 田春潤;向春華;;非正常程序建立的勞動(dòng)關(guān)系如何終止[J];中國社會(huì)保障;2006年12期

8 楊河清;詹婧;趙珍;;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建和諧社會(huì)[J];湖南社會(huì)科學(xué);2006年01期

9 王璽玉;;努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系[J];中國工運(yùn);2006年03期

10 趙堂高;;構(gòu)建資本下和諧的勞動(dòng)關(guān)系[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2006年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王淼;;中國改革開放以來勞動(dòng)關(guān)系的變遷[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○一○年第3輯）[C];2010年

2 李曉園;楊穎;;以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建新型的勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[A];科學(xué)發(fā)展觀與勞動(dòng)保障問題研究[C];2005年

3 陳詩達(dá);;勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定發(fā)展是主旋律[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

4 陳詩達(dá);;當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

5 陳詩達(dá);;勞資博弈走向和諧是勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的必然趨勢(shì)[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

6 陳詩達(dá);;市場(chǎng)化進(jìn)程中的勞動(dòng)關(guān)系變遷[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 陳詩達(dá);;新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策思考[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

8 王健;;勞動(dòng)關(guān)系和諧是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)——再論勞動(dòng)保障工作的重要性[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 寇明婷;李錄堂;;農(nóng)村勞動(dòng)關(guān)系初探[A];社會(huì)科學(xué)界第二屆陜西省2008學(xué)術(shù)年會(huì)暨西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生論壇——“新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”專題論文集[C];2008年

10 郭軍;李雪艷;;市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系演變機(jī)理[A];中國人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 苗春榮（作者系丹東市總工會(huì)）;共建和諧的勞動(dòng)關(guān)系[N];丹東日?qǐng)?bào);2006年

2 記者 叢民;山東啟動(dòng)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)[N];工人日?qǐng)?bào);2006年

3 張刃;勞動(dòng)關(guān)系和諧是“多贏”選擇[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

4 本報(bào)記者 王嬌萍;和諧,勞動(dòng)關(guān)系的至高境界[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

5 孫鶴邋記者 韓雪潔;協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系從基層做起[N];吉林日?qǐng)?bào);2007年

6 本報(bào)評(píng)論員;加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)是當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

7 記者 高靜 通訊員 孫國建;2007年全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)確定六項(xiàng)目標(biāo)[N];廊坊日?qǐng)?bào);2007年

8 記者 苗蓓;94家“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”獲表彰[N];南通日?qǐng)?bào);2007年

9 本報(bào)記者;我省召開勞動(dòng)關(guān)系和諧表彰大會(huì)[N];云南經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2006年

10 泉州市委黨校教授 王金水;發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系[N];福建日?qǐng)?bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

2 高新會(huì);論轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系的制度變遷[D];暨南大學(xué);2006年

3 龔基云;轉(zhuǎn)型期中國勞動(dòng)關(guān)系研究[D];南京師范大學(xué);2004年

4 徐景一;和諧社會(huì)視域下民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2013年

5 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

6 何圣;上海勞動(dòng)關(guān)系綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

7 黑啟明;政府規(guī)制的勞動(dòng)關(guān)系理論與策略研究[D];天津師范大學(xué);2005年

8 崔馳;現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中國合作型勞動(dòng)關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

9 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

10 張翼飛;公司管理人員的勞動(dòng)法適用問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱雯雯;對(duì)多重勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制之探究[D];華東政法學(xué)院;2006年

2 李文靜;論我國勞動(dòng)法調(diào)整之勞動(dòng)關(guān)系范圍之重構(gòu)[D];中國政法大學(xué);2007年

3 廖樹奇;廣州市勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的應(yīng)急管理問題研究[D];西南交通大學(xué);2014年

4 趙盛陽;雙重勞動(dòng)關(guān)系連帶責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2016年

5 白兮;馬克思勞動(dòng)關(guān)系論題的歷史演進(jìn)及當(dāng)代解讀[D];吉林大學(xué);2016年

6 周曉慧;企業(yè)轉(zhuǎn)讓中員工權(quán)益保護(hù)的中德法律比較研究[D];南京大學(xué);2016年

7 吳玉英;雙重勞動(dòng)關(guān)系下社會(huì)保險(xiǎn)之法律問題[D];東南大學(xué);2015年

8 程少娜;企業(yè)經(jīng)營資格租借之勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定研究[D];貴州民族大學(xué);2016年

9 王鳳玲;酒店勞動(dòng)關(guān)系影響因素研究[D];吉首大學(xué);2016年

10 譚小偉;包工頭因工受傷法律責(zé)任的承擔(dān)[D];西南科技大學(xué);2016年

  本文關(guān)鍵詞：長沙市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：299838